Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engelsmann Peters die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsbelastung ist wie in der Baubranche üblich phasenweise hoch. Auf individuelle Bedürfnisse wird jedoch eingegangen.
Die Work-Life-Balance ist auch der Geschäftsführung selbst sehr wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Wertschätzende, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Immer ein Miteinander, hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft
Auch wenn die Arbeitsbelastung oft hoch ist, kommt der Spaß zwischendurch nicht zu kurz.