Zufriedenheitsgarantie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, frisches Obst, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt.
Schenkt den Mitarbeitern mehr Glauben. Wenn es mit einigen Kollegen nicht klappt, hat das seine Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte erhöht die Gehälter. Bald heißt es nur noch "Arbeiten um zu Überleben".
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten verhalten sich weitestgehend fair. Hier und da ist auch nicht alles immer toll, aber das ist bei niemandem so.
Kommunikation
Der Mitarbeiter bekommt Infos zu allem was passiert.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen mehr, in einigen Abteilungen weniger, aber man kann auch nicht erwarten, dass alles perfekt läuft.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, ja, aber nur im Notfall. Es wird darauf geachtet, dass man diese schnell abbaut. Aber sonst wird es gern gesehen, wenn man früher geht, weil nicht zu viel zu tun ist. Ganz im Gegenteil zu anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig Luft nach oben. Reagieren und agieren bitte. Beschwerden entsprechen der Wahrheit. Da sollte man dem Mitarbeiter trauen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ist es in manchen Abteilungen immer das gleiche, aber das ist nicht verwunderlich. Eine Spedition braucht Organisation und Struktur. Wenn man zu viele Dinge ändert, geht es schief.
Gleichberechtigung
Fast. Es sollten viele Beförderungen anstehen. So kann man den Mitarbeiter noch mehr motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen Platz. Alles Utensilien werden zur Verfügung gestellt. Der Lärmpegel ist der einer Spedition. Laut und ab und zu chaotisch, aber das ist meiner Meinung nach das Beste daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche an sich wird schlecht bezahlt. Die Gehälter sollten dringend aufgestockt werden. Nicht jeder hat eine Tankkarte oder Tausende an Nettogehalt zur Verfügung. Und für einige wird es bald schwierig richtig zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Keine langweiligen Schulungen. Alles online.