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GmbH
Bewertung

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Familiäres Klima mit Schwierigkeiten in der Qualitätssicherung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Umgang hervorragend, wer Gespräche sucht, wird sie in einem fairen Rahmen bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiges Verschätzen von Arbeitsumfang von Projekten. Keine Qualitätssicherung, keine Weiterbildung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsbewusstsein erhöhen, Mitarbeiter stärker schulen, Arbeitspensum verringern und Zeit für eigene Weiterbildung einräumen, Aufträge ablehnen, welche fachlich betrachtet nicht zu stemmen sind

Arbeitsatmosphäre

Alles ist sehr familiär und es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommmen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden abgehalten, jedoch findet die Kommunikation teilweise über zu viele Kanäle statt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt in Ordnung

Work-Life-Balance

Home Office ist mit vorheriger Absprache jederzeit möglich. Fällt ein familiäres Ereignis an oder gibt es unerwartete Schicksalsschläge, ist man bereit dem Mitarbeiter auch kurzfristig frei zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden teilweise ohne vorherige Rücksprache getroffen und sind Qualitativ zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind redundant. Es werden sehr oft sehr schlechte Codegrundlagen geboten.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in Teilzeit im Unternehmen, diese jedoch sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter in etwa gleich alt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet, Stühle und Tische nicht ergonomisch, Lärm auf der Straßenseite des Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eher nicht auf Umwelt geachtet. Neue Geräte werden nicht unter Berücksichtigung der Umwelt- oder Arbeitsbedingungen gekauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, kein Firmenwagen. Jobticket kann bestellt werden.

Image

Mitarbeiter unzufrieden mit der Auftragslage

Karriere/Weiterbildung

Keine aktive Förderung der Mitarbeiter mit Weiterbildungen. Einzig interne Weiterbildungen, welche jedoch nicht regelmäßig stattfinden.

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