3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich verstehe unter "Arbeitsatmosphäre" die nächsten fünf Punkte, also wird hier der Durchschnitt der Punkte gegeben.
engintec noch relativ unbekannt. Das Standing der Firma bei allen Beteiligten aber sehr positiv. Dieses Feedback erhält man regelmäßig von Kunden wie auch von Lieferanten.
Durch die gegebene Gleitzeit funktioniert die Work-Life-Balance super. Wenn es die Arbeit zulässt, kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
Mit guten Leistungen, bekommt man definitiv die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Nachwuchsführungskräfte werden bereits intensiv geschult. An allgemeinen Schulungsmöglichkeiten wird aktuell gearbeitet.
Das überdurchschnittliche Gehalt wurde noch nie unpünktlich ausbezahlt. Es wird auch versucht Möglichkeiten, wie z.B. eine Inflationsausgleichsprämie, vollständig auszunutzen. Auch neue Benefits, wie das Dienstrad oder der E-Gym Wellpass, werden jetzt eingeführt.
Mit unserer Leistung, Ladesäulen für die E-Mobilität zu planen und realisieren, sind wir schon umweltbewusst unterwegs. Zudem wird komplett papierlos gearbeitet.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Auch wenn einige unserer Kollegen nur im Homeoffice aktiv sind, ist man regelmäßig in telefonischen Austausch. Die beiden Firmenfeiern während eines Jahres, einmal im Sommer und Winter, sind immer super Möglichkeiten im ganzen Team zusammenzukommen.
Wie oben schon erwähnt, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen super. Darunter sind auch ältere Kollegen, die im Team super etabliert sind.
Durch das Knowhow unserer eigenen Business Intelligence/ IT-Abteilung, deren Leistungen auch extern angeboten wird, ist die Technik die den Mitarbeitern zur Verfügung steht auf einem sehr hohen Niveau!
Es werden regelmäßig Meetings in Abteilungen/Projektteams durchgeführt, in denen teilweise auch wichtige Informationen an uns Mitarbeiter weitergegeben werden, wenn es relevante Themen gibt. Zusätzlich findet auch zwei mal jährlich eine aufschlussreiche Betriebsversammlung statt.
Alle Kolleginnen arbeiten aktuell in Führungs-/Stabstellen. Leider ist die Frauenquote bei engintec noch ziemlich gering.
Es gibt interessantere Aufgaben und weniger interessante Aufgaben, die aber gemacht werden müssen. Trotzdem wird darauf geschaut, dass hier eine Balance herrscht und solche eher uninteressanten Aufgaben verteilt werden.