10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bushaltestelle ist nicht weit weg
Viel zu viel wird von mitarbeiter erwartet, aber arbeitgeber macht selber nichts
weniger micro management
Die sehen modern aus.
Keine möglichkeit
Die bezahlung ist am unteren ende. Überstunden ohne geld werden erwartet
Sozialleistungen minimun
dort waren davon keine
viele worte aber nicht viel inhalt
überstunden werden erwartet
die kunden waren die besten
Dozentenrechnungen werden immer pünktlich bezahlt.
keine Wochenendkurse
Ein freundliches Miteinander.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Gute Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung für Dozenten
Marktüblich
größtenteils freundlich
Fair
viel Vorbereitung
gute Kommunikation
Nordamerikanische Mentalität - sehr freundlich!
Kein Pausenraum ohne Kundenzutritt.
Firmenfahrzeug zur Verfügung stellen.
Kurse sind bei den Kunden sehr gut angesehen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, freie Zeit Einteilung. Home Office manchmal möglich
Weiterbildungen werden nur für Dozenten angeboten.
Pünktliche Bezahlung.
Gehalt könnte etwas mehr sein.
Bonuszahlungen für Neubuchungen.
Das Team ist sehr nett, Atmosphäre unter den Mitarbeitern sehr kollegial
Es wird viel gefordert aber auch entsprechend geschätzt.
Man muss gut organisiert sein, um das Arbeitspensum zu schaffen.
Insgesamt gute Kommunikation, manchmal gibt es Missverständnisse Englisch / Deutsch
Interessante Arbeitsfelder.
Man wird regelmäßig auf allen Kanälen angerufen und angeschrieben. Auch am Wochenende und abends.
Ständige Kontrolle und Misstrauen
veraltete IT
Für die Kenntnisse, die verlangt werden und das, was einem abverlangt wird, überhaupt nicht angemessen. Da hilft auch nicht zu sagen "dafür bist du fest angestellt"
Die Klassengruppen und Schüler sind nett
Es herrscht die anglosächsische Höflichkeit und Freundlichkeit im täglichen Umgang.
English Inc. hat einen exzellenten Ruf in Lüneburg und Umgebung.
Überstunden können durch Freizeit abgegolten werden.
Kein Weiterbildungsangebot für die Administration, lediglich für die Dozenten.
Für ein kleines Unternehmen war das Gehalt akzeptabel.
Ein tolles, internationales Team das neue Mitarbeiter gut aufnimmt.
Meist gute Umsetzung einer flachen Hierarchie.
Arbeit kommt in Schüben, mal extrem viel, mal weniger. Priorisierung ist absolut notwendig.
Offen, höflich und immer sehr respektvoll
Vielfältige Aufgaben und breites Spektrum an Tätigkeiten
Es herrscht die anglosächsische Höflichkeit und Freundlichkeit im täglichen Umgang.
English Inc. hat einen exzellenten Ruf in Lüneburg und Umgebung.
Überstunden können durch Freizeit abgegolten werden.
Kein Weiterbildungsangebot für die Administration, lediglich für die Dozenten.
Für ein kleines Unternehmen war das Gehalt akzeptabel.
ein tolles, internationales Team das neue Mitarbeiter gut aufnimmt.
Meist gute Umsetzung einer flachen Hierarchie.
Arbeit kommt in Schüben, mal extrem viel, mal ganz wenig. Priorisierung ist absolut notwendig.
Offen, höflich und immer sehr respektvoll
Vielfältige Aufgaben und breites Spektrum an Tätigkeiten
micro management, erwartete Verfügbarkeit statt geregelter Arbeitszeiten
anderen Führungsstil
als Arbeitgeber in der Branche im unteren Drittel - trotz angebotener Festanstellung.
unter Durchschnitt in Lüneburg
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein nein.
Die andere Mitarbeiter.
Alles.
Ihre Kollegen zu hören und Mal was anderen. Kommunikation ist nur von oben nach unten.
Sehr schlecht. Mann muss privat Handys und E-Mail benutzen, und kreigt auch ständig Anrufe und Mails.
Wenn Vorbereitungszeit, fahren, und Unterricht Stunden zusammen rechnet wird, kreigt Mann unter meinestlohn ausbezahlt
Sehr manipulative
das internationale Umfeld und die Kunden
den Führungsstil
Vorhandene Resourcen wertschätzen
Weniger Zeitdruck
Mitarbeitern Verantwortung zutrauen
Projekte planen aber dann auch realisieren
Faires Geld für gute Arbeit anbieten
viel Zeitdruck und Sparzwang
keine Angabe
es wird ständige Bereitschafft erwartet
keine Angebote
unter Durchschnitt
gute Kollegen. Aber Austausch am Arbeitsplatz ist jedoch nicht gewünscht.
Betriebszugehörigkeit irrelevant
oft bevormundend
viel Personalwechsel. aber gute Erreichbarkeit, Parkplätze vorhanden
nur von oben nach unten
wären möglich
So verdient kununu Geld.