Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Ein flexibler Personaldienstleister in einem dynamischen Markt.
Wir haben zwar das Rad nicht neu erfunden, dafür aber die Motivation und den Spaß an unserer Arbeit, um unsere Kandidaten und Kunden wie ein Zahnrad perfekt zusammenzuführen.
Unser Ziel ist es, dass jeder Kollege bei ENITAS seinen Job einfach gern macht.
Der Enthusiasmus, der dadurch entsteht, darf gern anstecken – bei externen Kandidaten, Kunden oder Geschäftspartnern.
Als innovativer Personaldienstleister, mit der Spezialisierung in den Bereichen Finance und Technology, wollen wir dem Arbeitsmarkt die Überforderung nehmen und ihn transparenter gestalten für Kandidaten, die einen wertschätzenden Job suchen und Kunden, die motivierte Arbeitnehmer brauchen.
Unser Herzstück ist unsere intrinsische Motivation, die wir als Unternehmen an unsere internen und externen Mitarbeiter sowie unseren Kunden weitergeben wollen. Unser Erfolg zeigt uns, dass wir durch unsere professionelle Beratung einen tiefen Einblick über die Bedürfnisse der verschiedenen Akteure am Arbeitsmarkt haben.
Für Bewerber bedeutet das:
ENITAS ist ein verlässlicher Partner
Unbefristete Arbeitsverträge und Lohnfortzahlungen zwischen Einsatzzeiten in der Arbeitnehmerüberlassung geben Sicherheit. Während des gesamten Vermittlungsprozesses der Personalvermittlung steht ENITAS Bewerbern und Kunden beratend zur Seite.
ENITAS zahlt fair
Tarifliche / übertarifliche Löhne, einsatzbezogene und branchenabhängige Zuschläge und andere Sonderzahlungen in der Arbeitnehmerüberlassung sorgen für faire Vergütung.
ENITAS öffnet Türen
Übernahmeoptionen – nach dem 9. Monat sogar kostenfrei für unsere Kunden – bedeuten Karrierechancen für unsere Kandidaten.
ENITAS nimmt’s persönlich
Persönlicher Kontakt nicht nur beim Kennenlernen, sondern auch während des Kundeneinsatzes, ist bei uns selbstverständlich und garantiert gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/enitas-fuer-bewerber/ihre-vorteile
Für Unternehmen bedeutet das:
ENITAS agiert flexibel und zeitnah
Durch unseren großen und ständig weiter wachsenden Kandidaten-Pool können wir Stellen innerhalb von 24 Stunden besetzen.
ENITAS steht für fachliche Qualität
Unser eigener Background in IT und Finance sowie die persönlichen Interviews und Tests der Bewerber gewährleisten Kompetenz.
ENITAS ist den Preis wert
Dank schlanker Strukturen und geringer Betriebskosten halten wir die Preise für Sie niedrig.
Alle Vorteile nochmal im Überblick:
http://www.enitas.de/index.php/fuer-unternehmen/ihre-vorteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungEinsteigen kannst Du bei uns deutschlandweit als Consultant (w/m/d) oder Recruiter (w/m/d).
Als Consultant (w/m/d) stellst Du Dich als Personalberater neuen Kunden vor und gewinnst Sie durch Deine kommunikative und überzeugende Art. Dadurch baust Du Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf und stehst ihnen als professioneller Berater zur Seite. Du verantwortest Deinen eigenen Bereich und arbeitest an Deinen eigenen Projekten.
Als Recruiter (w/m/d) identifizierst Du durch active sourcing und dem screenen von Lebensläufen passende Kandidaten für unsere Kunden und überzeugst auch passive Talente von Dir und von ENITAS. Eigenverantwortlich schaltest Du interessante Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen und definierst Ausschreibungsstrategien. Außerdem führst Du selbstständig Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Deinen Kandidaten durch und baust Dir Deinen eigenen Kandidatenpool auf.
Egal ob Du Quer-, Berufseinsteiger oder erfahrener Vertriebler/Recruiter (w/m/d) bist, Deine Motivation ist entscheidend.
Du arbeitest gern mit Kunden und Kandidat:innen zusammen und bist professioneller Ansprechpartner/in bei allen Belangen. Außerdem kannst Du Deine Kunden und/oder Kandidat:innen am Telefon sowie persönlich um den Finger wickeln.
Um bei ENITAS erfolgreich zu sein, suchen wir nach starken Teamplayern, Selbstständigkeit und Überzeugungskraft, sowie das gewisse Fingerspitzengefühl.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENITAS.
Bei ENITAS ist es uns am wichtigsten, dass Du die nötige Motivation mitbringst, die es braucht, um bei uns erfolgreich zu werden. Durch unser optimales, gut strukturiertes und individuell angepasstes Onboarding- & Mentorenprogramm erkennen wir, welche Fähigkeiten wir bei Dir noch vertiefen müssen und in welchen Bereichen Du schon richtig gut bist. Gemeinsam arbeiten wir an Deinem Erfolg.
Die richtigen skills kriegst Du von uns, wir suchen nach Einstellung!
Durch unser organisches Wachstum geben wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Dabei bieten wir nicht nur eine vertikale Entwicklungsmöglichkeit, sondern auch eine horizontale.
Egal ob Du als Recruiter (w/m/d), Consultant (w/m/d), Team Assistant (w/m/d) in Hamburg, Berlin oder einen anderen Standort startest, gibt es bei uns immer die Möglichkeit die Geschäftsbereiche zu wechseln oder neue Standorte gemeinsam aufzubauen. Sofern Du in Deinem Bereich happy bist, hast Du die Möglichkeit, Dich zum Experten oder zum Team Manager weiterzuentwickeln. Du kannst zum Mentor werden, neue Kollegen einarbeiten und die unterstützende Hand sein. Du kannst Dich aber auch tiefer in Deine Materie einarbeiten und so zum Experten Deines Bereiches werden. Hast Du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir Deinen operativen Bereich effizienter gestalten können, haben wir immer ein offenes Ohr.
Sobald Du erfolgreich Deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, wird diese von dem zuständigen Fachbereich geprüft und sorgfältig ausgewertet. Sofern alles passt, setzen wir uns mit Dir zeitnah in Verbindung und verabreden uns für eine erste telefonische Begegnung. In diesem Gespräch tauschen wir uns zielgerichtet aus, damit beidseitig ein Verständnis für die Bedürfnisse des anderen erkannt werden kann. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, wird ein zweites persönliches Gespräch mit dem zuständigen Team Manager verabredet.
Uns ist es wichtig, dass Du Deine zukünftige berufliche Bezugsperson kennenlernst und auch dort ein positives Bauchgefühl entwickelst. Der letzte Step ist ein weiteres Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Team, unserer Bürohündin Nala und wir zeigen Dir Deinen Arbeitsplatz. Jetzt hast Du alles gesehen, gehört und kennengelernt, damit Du für Deinen Start bei uns perfekt vorbereitet bist.
Das war meine zweite Erfahrung in der Personalberatung, und ich hatte die Möglichkeit, beide Erlebnisse miteinander zu vergleichen. Das Onboarding war außergewöhnlich gut organisiert: Ich wurde von Anfang an durch einen Mentor unterstützt, der mich während der gesamten Einarbeitungszeit begleitet hat.
In den ersten vier Wochen des Mentorings war das Training sehr intensiv, doch ich habe dabei unglaublich viel gelernt. Dieses Wissen konnte ich direkt in meinen ersten Gesprächen anwenden, was mir von Anfang an Sicherheit gab.
Natürlich lernt man ...
Ich hatte ein absolut großartiges Mentoring, wobei mir jegliche offene Frage sofort und mit viel Inhalt erklärt wurde. Den Mentor an der Seite zu haben hilft in der Anfangszeit ungemein da er bei Unklarheiten sofort zur Hilfe ist und mit Rat und Tat zur Seite steht. Mit abstand meine beste Einarbeitung Zeit und das beste Mentoring das ich mir vorstellen konnte.
Meine Personalvermittlerin war sehr jung, jedoch unglaublich professionell und kompetent, was mich sehr beeindruckt hat. Ich hatte sofort, dass Gefühl ernst genommen zu werden und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation mit ihr war erstklassig. In kürzester Zeit hat sich mich einer Firma vermittelt, wo ich sehr gut reinpasse und glücklich bin. Sogar nach der Vermittlung wird regelmäßig nachgefragt, ob die Zusammenarbeit funktioniert. Ich kann die Firma ENITAS nur weiterempfehlen.
bis dahin noch gar nichts.
ich hab nix zu bemängeln. Aber das ist meine Erfahrung mit Enitas :)
- rumgeprotze mit materiellen Dingen (gerade in den höheren Etagen)! (kann sich nicht jeder alles leisten, gerade mit DEN Gehältern!)
Trotz des gleiche Postion unterschiede Gehalt mit dem Mitarbeiter
Nicht es gibt nicht schlechtes
Das einzige was ich verbessern würde ist vielleicht in der Einarbeitung sich etwas mehr zeit zum ausarbeiten des Kundenstammes nehmen könnte.
Alles Supi soweit :)
Weiterhin im stetigen Wandel bleiben, keinen Stillstand zulassen, neuem aufgeschlossen begegnen und evtl. viel individuellere Rahmenbedingungen schaffen für die, die es brauchen/wollen. Alles Optional möglich lassen, nichts Kategorisch ausschließen und weiterhin guten Argumenten folgen und überdenken - so wie bisher aktiv erlebt! Externe Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten, das ist bisher nicht geschehen ehrlicherweise, vermutlich weil es keinen aktiven Bedarf gibt.
Gibt es nicht
Nichts. Macht weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von ENITAS ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Man kann einfach alles ansprechen. Egal ob beim Kollegen oder der Geschäftsführung. Neuerungen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert und erklärt
immer erreichbar gewesen
offene Kommunikation
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind freundlich, unterstützt und engagiert. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden.
Eine bessere Kommunikation kann ich mir nicht vorstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENITAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
... ich mich mit dem Gehalt nicht wertgeschätzt fühlte....
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend was aber auch teilweise an den Kunden liegt. "Geiz ist Geil oder so ähnlich". Die Wertschätzung des Arbeitnehmers ist halt nicht so groß wie so oft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
verschiedene Auswahlmöglichkeiten der Karrierewege bieten Dir die Möglichkeit den optimalen Weg für DICH zu finden.
- Starke Einarbeitung
- Gute Aufstiegschancen durch starkes Wachstum
ENITAS legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Karriereziele erreichen können.
Grdsl. alles fein, als Einsteiger steht einem eine Menge bevor, sei es gehaltlich auch positionstechnisch. Die aktuelle Größe der Teams lässt ab einen gewissen Grad, aber bestimmte Wege erstmal verschlossen, da es bspw. keine 3 Division Manager für den gleichen Bereich und Standort geben kann (Natürlicherweise).
Das U. befindet sich aber im Wachstum und es geht wirklich voran, hier kann man echt "Meter" machen und wachsen in allen Belangen, wenn man Geduld mitbringt und fachlich und persönlich performt und es ...
Karriere steht bei ENITAS ganz weit oben. Das Unternehmen möchte wachsen und fördert dementsprechend auch seine Mitarbeiter. Weiterbildungen habe ich in meiner kurzen Zeit noch nicht wahrgenommen, aber sind mit Sicherheit auch gern gesehen!