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ENKIME 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENKIME die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENKIME
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENKIME
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem Durchschnittsalter von 26 Jahren sind wir ein eher junges Team. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber trotzdem fokussiert und professionell.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit wird getrackt und Überstunden können entsprechend in Freizeitausgleich umgewandelt werden. Das heißt auch wenn Überstunden anfallen, kann man sie wieder ausgleichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Ideen und Meinungen einbringen und hat so die Möglichkeit seinen eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein kann man sagen, dass es vom Stresslevel abhängt, wie gut die Atmosphäre ist. Jede Clique kann sich selber eine gute Athmosphäre herstellen, aber alle zusammen kriselt immer mal wieder.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein. Die Führungsebene/ Entscheidungsebene war im normalen Alltag oft nicht zu erreichen, was Prozesse unnötig in die Länge gezogen hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine KollegInnen empfand ich sehr sympathisch. Ich habe mich mit den meisten sehr gut verstanden. Leider entsteht öfter eine Lästerkultur und es gibt viele Tratschecken.

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