14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung ennit server GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre. Interner Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen. Weitreichende Pläne zur Unternehmungsgestaltung früher kommunizieren und auch gerne die Mitarbeiter früher und öfter einbeziehen. Gehalt des Tarifvertrags erhöhen um eher neue Mitarbeiter zu finden und natürlich um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, gibt aber natürlich auch immer mal stressige / schlechte Tage. Generell kommt man aber gerne jeden Morgen zu Arbeit.
Image
Hängt natürlich immer von den Kunden / Externen und von deren "Anforderungen" ab. Generell erhält man aber fast nur positives Feedback.
Work-Life-Balance
Es gibt für jedes Team eine Kernarbeitszeit, in der ein Team besetzt sein muss. D.h. nach Absprache mit seinen Kollegen kann man seine Arbeitszeit frei einteilen. Zusätzlich ist "Mobile Working" möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative eingereichte Weiterbildungsmöglichkeiten werden i.d.R. genehmigt und vom Arbeitgeber übernommen. Es gibt regelmäßig Angebote vom Arbeitgeber. Weiterhin gibt es die Möglichkeiten aufzusteigen und/oder seinen Arbeitsbereich zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser bzw. höher sein. Im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern (ausgenommen IT-Dienstleistern des öffentlichen Diensts) steht die Firma aber nicht so schlecht da - vor allem in Anbetracht der zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair trade" wird seither unterstützt. Es werden verschiedenste Projekte gefördert, u.a. Soziale Einrichtungen u. Sponsoring von Sportvereinen. Der Umwelt- und Klimaschutz könnte Verbesserungen vertragen.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt eigentlich auf jede Frage eine Antwort. Generell gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und auch gemeinsame Events mit den Kollegen, sogar mit der GF.
Mit vielen Kollegen ist man auch privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch und realistische Zielsetzung. Teilweise wäre weitere / tiefere Einbeziehung in Planungen & Umstrukturierungen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch und modenrne Arbeitsgeräte. Es wird auf die Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingegangen.
Zudem ein gutes Betriebsrestaurant mit einem breiten Angebot, Mitarbeiter erhalten Zuschüsse zum Essen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige, meistens wöchentliche, Meetings mit den Vorgesetzten zur Durchsprache aktueller Ergebnisse & Ereignisse. Diese Meetings dienen zusätzlich als Feedback zur eigenen Leistung.
Unternehmensübergreifend gibt es leider derzeit nur sporadisch Informationen.
Gleichberechtigung
Betrachtet man die Besetzung der Führungspositionen herrscht hier fast ein Gleichgewicht (derzeit noch zu Gunsten der Männer). Liegt vermutlich aber auch daran, dass wir ein IT-Unternehmen sind. IT ist ja leider eher noch in "Männerhand".
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgabengebiete. Man kann eigene Ideen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einmalige Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsrestaurant und die Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Versammlungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Einmalig tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, aber nach Rücksprache immer flexibel lebbar
Karriere/Weiterbildung
Meistens aus Eigeninitiative, aber dann trifft man i.d.R. auf offene Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier steht die Atmosphäre im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams besser, in anderen schlechter.
Arbeitsbedingungen
wird viel für getan
Kommunikation
Könnte zwischen machen Teams besser sein, aber generell gilt: Wer fragt, bekommt immer Antworten.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Angenehm, aufregend, zeitweise chaotisch mit immer wachsender Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe einzelne Punkte oben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus auch Momente wo die Atmosphäre etwas schlechter sein kann, jedoch legt sich dies immer wieder.
Image
Auch wenn es durchaus mal unnötige Gerüchte gibt ist das Image der Firma im großen und ganz eigentlich positiv.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mal weniger oder mal mehr. Jedoch muss gesagt sein, dass sich immer einer Regelung mit dem Vorgesetzten finden lässt. In den meisten Abteilungen herrschen flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus die Möglichkeit sich zu Entwickeln und neues zu lernen. Auch ein Positionswechsel / Abteilungswechsel kann möglich sein.
Hier ist halt die Frage ob man immer nur mehr verdienen will, oder eher neues lernen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zum Marktdurchschnitt liegen die Gehälter leider etwas niedrig. Es gibt jedoch eine Betriebliche Altersvorsorge und das Essen in der Kantine wird sehr gut Subventioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rechenzentren werden bereits zu einem guten Anteil durch Solaranlagen betrieben.
Kritik: Das mögliche Frühstück holen sich die meisten Mitarbeiter auf Servietten die danach weggeschmissen werden. Hier wäre es vielleicht sinnvoll die Mitarbeiter darauf hinzuweisen bitte Teller zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wenn man sich darauf einlässt fühlt es sich an wie eine großer Freundeskreis.
Vorgesetztenverhalten
Meist positiv, es gibt jedoch Phasen und Momente in der man sich als Angestellter sich mehr Kommunikation über die firmenübergreifenden Ziele wünschen würde.
Arbeitsbedingungen
Durch den starken Wachstum gab es durchaus etwas schwierigere Arbeitsbedingungen (Baulärm, Umzüge, etc...)
Jedoch gibt es hier immer Arbeitsmaterialen nach Bedarf.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikationswege sehr einfach und schnell sind (keine langen Wege zu Vorgesetzten oder der Geschäftsführung, würde es sich empfehlen wenn die Kollegen zwischen den Abteilungen mehr direkt miteinander reden.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen und verschiedene Ansätze mag ist hier durchaus richtig! Hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung für Leistung
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich heute noch ungerecht behandelt fühle.
Verbesserungsvorschläge
Personalrat, Personalabteilung, Verbindlich werden (gegenüber den Mitarbeitern), verheizt die Leute nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gemecker an jeder Ecke - zu Recht.
Work-Life-Balance
Work - no life. Arbeitszeitschutzgesetz ist ein Märchen für die Personalverantwortlichen.
Karriere/Weiterbildung
Autodidakten an die Front, aber bitte nicht erwarten, dass Wissen, welches man sich so erarbeitet auch entsprechende Wertschätzung erfährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein angemessenes Gehalt zu bekommen, ist unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot und solidarisieren uns gegen "oben"
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, konsequent inkonsequent, wenig Menschenkenntnis und Helikoptereinsätze. Leute mit guten Ideen werden nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Käfighaltung
Kommunikation
Das eine sagen, das andere meinen. Der Vorstand ist sehr nachtragend und unberechenbar. Man muss immer aufpassen, was man wem sagt.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute in dem Laden. Man kann vier viel lernen, aber leider nix verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vernünftige Einarbeitung und das man Abteilungübergreifend unterstützung bekommt.
Die freien Getränke und das leckere Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Gut gelaunte Mitarbeiter, man arbeitet im Team.
Work-Life-Balance
Interessante Arbeitszeitmodelle, Work Life Balance aufjedenfall vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Auf fachspezifische Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann aufjedenfall davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt, wer nach hilfe fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wie man es sich wünscht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Flache Hierarchie und ein Du auf jeder Ebene
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Als Tochergesellschaft der ennit.AG, gibt es sehr viele Interessante Aufgabenbreiche die ineinander übergehen.
Image
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If you don't like your job, QUIT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die "Pausen im Grünen", dank der Nähe zum Tannenberger Gehölz
- freie Internetnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- angemessenes Gehalt (tarifliche Bezahlung)
- Verantwortlichkeiten klar definieren
- Einarbeitungspläne
- bessere Arbeitsbedingungen
- gesünderes Wachstum
- bessere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung gibt einem zu verstehen, dass man als Arbeitnehmer zu teuer ist und stets zu wenig für sein Gehalt leistet, egal wie sehr man sich anstrengt. Die gutgläubigen Kollegen werden ausgebeutet. Wagt man es Verbesserungsvorschläge vorzubringen oder - noch schlimmer - äußert Wünsche, dann wird man nicht angehört. Sollte man so dreist sein und Misstände aufzeigen, gibt es die "Empfehlung" sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
"If you don't like your job, QUIT!" - so hat es einer der GF einmal in einer Rede schonungslos ehrlich an die gesamte Belegschaft gerichtet.
Die Mitarbeiterzahl des Unternehmenskonglomerats, zu dem sich auch "ennit server GmbH" zählt, hat sich in den letzten paar Jahren nahezu verdoppelt. Dies liegt fast ausschließlich an der Glasfasersparte (TNG Stadtnetz GmbH). Jedoch ist die Infrastruktur nicht in gleichem Maße gewachsen, sodass viel zu viele Mitarbeiter in zu wenigen und zu kleinen Büros platziert wurden. Teilweise werden Arbeitsplätze auf den Fluren eingerichtet - fehlende Frischluft, ein hoher Geräuschpegel und mangelndes Tageslicht sorgen hier für eine sehr "spezielle" Arbeitsatmosphäre.
Image
Kein Kommentar...
Work-Life-Balance
Scheint in den meisten Abteilungen sogar einigermaßen ok zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nur durch Gutdünken der GF möglich. Weiterbildungen sind ausdrücklich unerwünscht. Man könnte sich ja für andere Arbeitgeber attraktiver machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Für Fachkräfte unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Verwendung von fair gehandeltem Kiel-Kaffee ist für mich kein Umwelt- bzw. Sozialbewusstein zu erkennen. Es sei denn es lassen sich damit Fördergelder einstreichen.
Kollegenzusammenhalt
Teile und herrsche. Es gibt keinen Betriebsrat, der dem Laden aber dringend not täte. Massive Ungleichbehandlung sorgt für Frust und Neid untereinander. Die Teamgefühl wird einem durch strikte Eskalations- und Kommunikationsmatrizen abtrainiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht sonderlich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ausnahmslos von ganz oben getroffen. Das macht es den Teamleitern schwer, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, angehört, miteinbezogen oder respektiert zu werden. In der Konsequenz fühlt man sich allein gelassen und getäuscht. Wenn es drauf ankommt, stehen Teamleiter nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Lärm und Licht sind eine Katastrophe in den Großraumbüros. Dass man auf die Idee kommt seine Mitarbeiter wortwörtlich auf den Flur zu setzen, sagt schon alles.
Kommunikation
Auf Team-Ebene funktioniert die Kommunikation relativ gut. Die GF gibt sich keine Mühe. Desinteresse und Desinformation gehören zur Firmenpolitik.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Entscheidend ist, dass man Aufgaben schnell und kostengünstig abarbeitet. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
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Leider sehr optimierungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensphilosophie ist gut. Arbeitsmittel sind ist gut. Man kann darauf aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Bereichen sollte man etwas ändern, damit man zufrieden ist.
Verbesserungsvorschläge
Fest definierte und verbesserte Prozesse. Besseres Qualitätsmanagement (KVP). Bessere Unternehmens-Struktur. Mehr zu Work-Life-Balance, wie z.B. Firmenfitness oder andere Projekte für Firmen. Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Gemeinsame Lösungen. Besserer Informationsfluss, um Erfolge zu erreichen. Bessere Arbeitsbereich erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unruhen zwischen den Abteilungen. Es wird gegeneinander gearbeitet. Folge ist, dass es schleichende Prozesse gibt.
Image
Das positive Image nimmt leider ab. Es wird nicht nach Kundezufriedenheit orientiert.
Work-Life-Balance
Kein Work-Life-Balance vorhanden. Arbeitstag lässt man unglücklich ausklingen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Durchschnittsalter ist Anfang 30.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden geblockt oder nicht ernst genommen. Bei nicht umsetzbaren Fällen wird nicht nach Alternativen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsklima ist nicht sonderlich gut. Es herrscht Hektik und man kann sich schwer auf Aufgaben konzentrieren. Kein eigenes Büro. Kein Wohlfühlen im Arbeitsbereich und es gibt keine konkreten Abstimmigkeiten zur Gestaltung (weder als Vorgesetzter noch als Mitarbeiter). Leider ist das in einigen Büros der Fall. Die Konzentration leidet und es werden meines Erachtens mehr Flüchtigkeitsfehler gemacht.
Kommunikation
Probleme werden verschwiegen. Die Mitarbeiter werden nicht informiert, wie der aktuelle Stand ist und welche Ziele wir verfolgen. Man sollte miteinander arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Kaum Informationsfluss über Erfolge. Leider ist die Konsequenz, dass weiterhin so gearbeitet wird und ein negatives Image erbracht wird (Kundenzufriedenheit).
Gleichberechtigung
Schlechte Ausgleichsabgabe. Sehr altmodisch. Qualifikation sind egal. Bei den Rollen der Geschlechter gibt es Stereotypen. Frauen werden klein gehalten. Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt als ältere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es ist ein facettenreiches Tätigkeitsfeld. Leider kann man hier nicht seine eigenen Ideen einbringen und lösungsorientiert arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt die Tage und dann gibt es die Tage..
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variation von Aufgabenbereichen.
Der Arbeitgeber steht hinter dem Arbeitnehmer bei Konflikten mit dem Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsvorschläge kommen sehr sehr spät an und werden teilweise nicht angeguckt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen mehr auf die Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Ausbilder
Schwer zu erreichen.
Spaßfaktor
Ist gegeben, wenn man sich drum kümmert.
Aufgaben/Tätigkeiten
von A bis Z. Sehr Zufrieden, da diese Firma fast alles abdeckt, was IT zu bieten hat.
Variation
von A bis Z. Sehr Zufrieden, da diese Firma fast alles abdeckt, was IT zu bieten hat.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Ein wachsender, moderner mittelständischer Betrieb ohne Konzernallüren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents für die Mitarbeiter (und ihre Familien) wie Sommer- und Weihnachtsfeste; den freundlichen Umgang miteinander; den stetigen Blick nach Vorne; gute Übernahmechancen für Auszubildende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bestechende Lage im Grünen hinkt, da ohne PKW/Fahrrad teilweise schlecht erreichbar (das liegt jedoch an der KVG). Zusätzlich aktuell durch Baumaßnahmen Mangel an Parkmöglichkeiten - wird nach Abschluss der Bauphase hoffentlich besser!
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationskultur könnte von einer transparenteren Top-Down Kommunikation profitieren. Viele gute Entscheidungen werden getroffen, erreichen die Mitarbeiter jedoch verzögert.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Termine mit den Vorgesetzten sorgen für einen regen Feedback-Austausch.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, dass evtl. anfallende Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden. Auf private/familiäre Situationen wir nach Möglichkeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an relevanten Fortbildungen wird ermöglicht oder selbst durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundlicher, teilweise freundschaftlicher, Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen bei Konfliktlösungen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, konstruktive Ideen zu entwickeln und einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Firmengelände liegt mitten im Wald.
Firmenwagen stehen für Dienstfahrten zur Verfügung.
Kommunikation
Interne Informationen teilweise schleppend/spät, aber erfolgen generell.
Interessante Aufgaben
Ist selbstverständlich von der Position/Abteilung abhängig. Mitarbeiter mit mehr Know-How erhalten anspruchsvollere Aufgaben, jedoch gilt ebenso das Kredo "learning by doing", sodass man die Möglichkeit erhält, an seinen Aufgaben zu wachsen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Chaos pur...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht...aber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Chaos und Chaos
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht endlich mal Profis an den entscheidenden Stellen im Unternehmen sowie klare Strukturen, Diziplin und Übersicht!
Und diese „Bauchentscheidungen“ oder „gefühlt denke ich dies oder das!“ Das ist übel und jenseits jeder guten Führung...
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein Süppchen...
Image
Kunden erkennen, wenn Ausreden die Regel und nicht die Ausnahme sind...
Work-Life-Balance
Soweit ok
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen und Einzelgänger
Vorgesetztenverhalten
Übel! Ständige Bauchentscheidungen! Man „fühlt“ das y oder x ist (anstatt mit Fakten zu arbeiten!) Sehr Amateurhaft... Den Vorgesetzen fehlen „Oliver Kahn Zitat“
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Definitiv
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ennit server durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ennit server als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.