Enreach Communication GmbH Unangenehm und Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office
- Leistungen wie Energiepauschale und
Inflationsprämie werden ausgezahlt
- Gehalt kommt pünktlich
- Personalabteilung, Verwaltung , IT und die
Damen am Empfang sind sehr lieb und
freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Leere Versprechungen
- Nicht geeignete Vorgesetzte
- Man muss allem hinterherlaufen
- Schlechtes Klima und Arbeitsprogramme
- Geschäftsführung sorgt dafür,
das Mitarbeiter immer mehr die Motivation
verlieren
Verbesserungsvorschläge
- Geeignete Vorgesetzte einsetzen
- Einarbeitungsunterlagen und
Vorgehensweisen erstellen (Ebenso für
Azubis)
- Versprechungen Einhalten
- Negatives Verhalten von Kollegen abmahnen
und nicht alles durchgehen lassen
- Kontrolle der Mitarbeiter und Arbeit. Damit
nicht jeder macht was er will und Arbeit
gerecht aufgeteilt ist
- Ordentliche Arbeitsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird in den Meetings miese Stimmung
von den selben Kollegen verbreitet und andauernd wird rum gemotzt. Man kann es irgendwann nicht mehr hören und bekommt dadurch auch schlechte Laune, weil es
über Dauer einfach anstrengend ist.
Kollegen mit Aggressionsproblemen lassen ihre Laune an jedem aus, auch an Vorgesetzte. Verhalten wird nicht unterbunden. In anderen Firmen würde es Abmahnungen geben.
Arbeitsaufteilung das es gerecht ist, nicht vorhanden, da keine Kontrolle von Vorgesetzten. Jeder macht was er will. Immer
fangen die selben Personen die ganze Arbeit ab. Interessiert aber niemanden, weil es nur wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Wie und vom wem, ist egal.
Kommunikation
Meetings finden jeden Tag statt und es werden regelmäßig Mails mit wichtigen Informationen versendet.
Dafür hapert es an anderen Stellen mit der Kommunikation. Das liegt aber eher daran, das nicht logisch und vernünftig nachgedacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht.
Einmal die Woche ist Büropflicht. Stillschweigen. Keiner redet miteinander.
Es herrscht eine unangenehme Stimmung in der Luft. Vorgesetzte wissen darüber Bescheid, fühlen sich aber nicht verantwortlich. Sind sogar selbst diejenigen, die andere ausgrenzen.
Ist man nicht vor Ort, wird hinterm Rücken geredet.
Betrifft nicht nur mich, leider auch andere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schon mit ihrer eigenen Arbeit überfordert. Überforderung und schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen. Es wird sich zwar später entschuldigt, aber mit der Rechtfertigung das ihnen die Arbeit zu Kopf steigt, das ändert aber nichts an der Unprofessionalität.
Es kommt auch ab und zu vor,
das einem Sachen unterstellt werden, die nicht der Wahrheit entsprechen. Am besten alles schriftlich kommunizieren, um Beweise vorlegen zu können. Da es sonst heißt, das man sich nur rausreden will.
Teilweise hat man das Gefühl das die ein Aufmerksamkeitsdefizitsyndrom haben. Schlechte Laune oder Stimmungsschwankungen müssen im Meeting auffällig präsentiert werden. Macht manchmal den Eindruck von zickigen Prinzessinnen oder hoch Schwangeren mit Hormonschwankungen. Mit so einem Verhalten kann man keinerlei Respekt erwarten. Es ist einfach nur peinlich.
Ebenso sich von Mitarbeitern runter Buttern zu lassen. Da merkt man, das keinerlei Respekt und Kontrolle herrscht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang klingt es nach viel Abwechslung. Es wird auch Wilder dargestellt als es ist. Später merkt man, wie eintönig und langweilig die Arbeit ist. Es sind tagtäglich die selben wenigen Sachen, das es einem schon aus den Ohren hängt. Wer Stumpfe und langweilige Arbeit mag, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden vorgezogen. Ist man kein Liebling, zieht man den kürzeren. Das fällt auch schnell auf.
Arbeitsbedingungen
- Keine richtigen Einarbeitungsunterlagen
vorhanden. Keine Vorgehensweise. Alles
wird ohne Sinn und Verstand durchgeführt.
- Keiner weiß was der andere macht.
- Durch Überforderung anderer wird man
angeschrieen und bekommt deren schlechte
Laune ab.
- 80% der Zeit gibt es technische Probleme,
das Arbeiten teilweise oder ganz
eingeschränkt ist. Arbeit sammelt sich an und
muss später in Hektik abgearbeitet werden.
Ich habe solche massiven Probleme noch nie
in einer Firma erlebt. Teilweise bleiben die
technischen Probleme über Wochen
bestehen. Statt besser,
wird es immer schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Langweilige Arbeit ist das Gehalt in Ordnung. Für das ganze negative was man ertragen muss, müsste man einen Sonderbonus erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Um hier weiter zu kommen, muss man mit Kündigung drohen. Ansonsten passiert nichts.
Alle 6 Monate finden Mitarbeitergespräche statt. Es wird nach Weiterbildungswünschen gefragt und diese notiert. Passieren tut aber nichts. Entweder versucht man es selbst in die Wege zu leiten oder wartet vergeblich.