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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enreach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enreach
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enreach
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht stumpf seine Arbeit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Meetings, die eine E-Mail sein könnten. Für ein Kommunikationsunternehmen wird sehr schlecht kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen untereinander halten teilweise nicht zusammen. Doch es gibt einige Kollegen, die mit denen man zusammenhält.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Rücksichtnahme auf Familie

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eigenen Erfolg ausgerichtet. Entscheidungen werden getroffen um eigenen Vorgesetzten zufrieden zu stellen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter, die sich sehr bemühen werden eher ausgenutzt, da man anderen nicht so viel zutraut

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