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Enseco 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enseco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enseco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enseco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen helfen und unterstützen sich jederzeit untereinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung / Vorgesetzten ist leider nicht immer ausreichend. Hier darf gerne verbessert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Kollege Probleme hat oder sich in einer Notsituation befindet, sind immer Kollegen zur Stelle, die unterstützen oder helfen, soweit es möglich ist. Selten so tolle Kollegen gehabt. Von Anfang an wurde ich offen und freundlich aufgenommen. Keiner hat mich spüren lassen, dass ich erst kurz dabei bin.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten oder dem Team erledigt werden. Auch Home Office ist mal möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist für mich jederzeit erreichbar und ansprechbar. Bei Problemen wird das Gespräch gesucht um eine Lösung zu finden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und hat jeden Tag neue Herausforderungen. Ich habe schon viel lernen seit dem ich hier bin.

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