Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

EnStyle 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmenschlich!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht mehrere Wochen ein Probepraktikum absolvieren lassen! Erst versprechen, dass die Fahrtkosten übernommen werden und dann doch nicht! Nach mehrere Wochen in der Firma unentlohntes Probearbeiten wurde nicht mal persönlich abgesagt, sondern wurde mit einer 0815 Standard E-mail abgefertigt..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Ablauf & demütigendes Gespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Klare und transparente Bewerbungsabläufe einführen
- Grundlegende Kommunikation verbessern
- Bewerber ernst nehmen und auch reden lassen
- Bewerber nicht „runterputzen“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden