7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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..dass sie jeden von uns Mitarbeitern individuell kennen und auch unterstützen
und man sich wertgeschätzt fühlt.
Per se nichts schlecht.
Manche Arbeitnehmer und auch Leitungen in ihrer Arbeit besser unter die Lupe nehmen.
Ich habe in verschiedenen Häusern mit verschiedenen Mitarbeitern gearbeitet, deshalb variiert die Atmosphäre natürlich stark. Insgesamt aber ganz gut.
Ich habe 33 Std./Woche gearbeitet, weil mir Work-Life-Balance wichtig war.
Firmenfitness wird auch angeboten.
Ich wollte mich irgendwie verändern/weiterbilden und die Verwaltung hat sich Zeit für mich genommen, sich mit mir hingesetzt und mit mir Möglichkeiten besprochen, die ich in Angriff nehmen könnte.
Sie waren wirklich zuvorkommend und hilfsbereit in diesem Thema.
Über das Gehalt als Sozialassistent konnte ich mich nicht beschweren.
Kam individuell auf die Gruppe in der ich gearbeitet habe an, aber im Großen und Ganzen war es ganz gut.
Es gibt überall mal schwarze Schafe.
Die meisten sehr nett und hilfsbereit
In jedem Haus ist es unterschiedlich, wie die Leitungen ihre Aufgaben handhaben und mit einem umgehen.
Die Verwaltung versucht Lösungen zu finden.
Es gibt wirklich schöne Häuser (Teerhof; beim Universum; Schwachhausen) und auch welche die nicht so optimal sind, z.B weil es mal ein Bürogebäude war.
Kommunikation mit der Verwaltung funktioniert gut. Antwortet schnell.
Wird überall großgeschrieben.
Ausflüge waren das Interessanteste für mich.
Aufgaben in der Krippe nach einiger Zeit recht eintönig (aber überall so würde ich denken)
Persönlichen Blick auf die einzelnen Mitarbeiter*innen
Engere Verknüpfung der einzelnen Häuser
Durch ein kleines Haus kennen sich alle Mitarbeiter*innen gut und sind im engen Austausch
Schlecht: Erzieher*innen sitzen auf der Bank und trinken Kräutertee
Soziale Arbeiten beschäftigen einen über die Arbeitszeit hinaus auch im Privaten. Ggfs. müssen Überstunden und Mehrarbeit bei Krankheit etc. gemacht werden.
Aufstiegschancen sind gegeben
Nach Tarif
Wird bestmöglich umgesetzt und weitergegeben
Durch die stetige gemeinsame Arbeit an der Konzeption ist ein Roter Faden und eine einheitliche Arbeitsmoral gegeben.
Flache Hierarchien
Manchmal fehlen finanzielle Mittel zur optimalen Ausstattung
Im pädagogischen Bereich ist ein regelmäßiger Austausch (z.B. Dienstsitzungen, Supervision) gegeben, um eine Reflexion zu ermöglichen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten von Fortbildungen, Möglichkeiten von Aufstieg (Gruppenleitung etc.)
Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
Zuständigkeitsbereiche von Leitungskräften, Verwaltung und Geschäftsführung ausdifferenzieren und kommunizieren
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Arbeitnehmer läuft sehr gut.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Immer ein offenes Ohr, man wird individuell gefördert