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GmbH
Bewertung

Wurde Enttäuscht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office
- Meine Abteilung sowie die Führungskraft waren wirklich das Beste im ganzen Konzern. Menschlich ist meine ehemalige Führungskraft auf einer ganz hohen Ebene. Von ihr könnten sich viele Führungspositionen beim nächsten Mal einige Tipps holen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit internen Gesprächen wird unprofessionell umgegangen. Keinerlei Wertschätzung oder Interesse.

Verbesserungsvorschläge

- Investiert Zeit in neue Gesprächsmethoden
- Interessiert euch für eure Bewerber
- bereitet euch vor und überlegt euch Fragen wie ihr die individuellen Talente des Bewerbers rausfinden könnt
- jeder Mensch hat eine Begabung und wenn ihr diese nicht rausfindet oder dieser nicht auf die Stelle passt, verliert ihr einen potentiellen neuen Kollegen, welcher eventuell auf einer anderen Position super gepasst hätte.
- geht nicht auf Schulnoten von vor 5 Jahren ein (Was soll das bringen, wen interessiert die Vergangenheit?)
- gebt dem Bewerber das Gefühl, dass ihr euch umfassend mit seiner Bewerbung beschäftigt habt, immerhin hat dieser auch Zeit investiert
- präsentiert euch von eurer besten Seite und hört auf die Bewerber zu verunsichern und zu testen
- wie soll ein Bewerber sich von seiner besten Seite zeigen wenn er nicht nur aufgeregt ist sondern auch noch manipuliert und "ausgetrixt" wird nur um ihn zu testen

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt im allgemeinen sehr hoch ist, muss der Umgang mit älteren Kollegen gut sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist noch ordentlich Luft nach Oben.
Vor Allem das Ausbildungsgehalt. Hier gab es eine Differenz von bis zu 300€ NETTO zu Mitschülern in der Berufsschule.

Image

Employer Branding ist 1A. Leider bin ich auch darauf reingefallen. Ich habe eine modernes und junges Unternehmen erwartet. Leider wurde ich mit dem extremen Gegenteil enttäuscht.

Karriere/Weiterbildung

Hatte sehr schlechte Erfahrungen mit diversen Führungskräften bzw. im internen Bewerbungsprozess. Die Mitarbeiter aus der Personalentwicklung sind wirklich bemüht die Mitarbeiter zu beraten und zu unterstützen (Macht bitte weiter so!). Allerdings ist es sehr enttäuschend wenn man nicht ernst genommen wird von den "Entscheidern".


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Asmahan ReidelbachEmployer Branding

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie Ihre Abteilung und die leitende Führungskraft als äußert positiv wahrgenommen haben. Denn das zeigt uns, dass unsere Führungsleitlinien spürbar gelebt und wahrgenommen werden.

Wir möchten aber auch auf Ihre kritischen Anmerkungen eingehen. Ihren Schilderungen entnehmen wir, dass einige unserer vorhandenen Leitlinien und Werte nicht konsequent gelebt wurden. Das bedauern wir und nehmen Ihre Kritik als Impuls, um weiter daran zu arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Sofern es auch im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu Missverständnissen kam, entschuldigen wir uns. Der von Ihnen geschilderte Prozess entspricht auf keinen Fall unseren Standards.

Wir würden uns freuen, wenn Sie über Ihre Bewertung hinaus für einen Austausch offen wären, damit wir Ihre Aussagen besser einordnen können. Melden Sie sich gerne bei uns.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

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