Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
➡️Wobei dürfen wir Sie unterstützen? Besuchen Sie uns gerne unter https://www.entero.de/
➡️ Offene Jobs: https://www.entero.de/karriere/
WAS WIR MACHEN
Wir unterstützen Fertigungsunternehmen und B2B-Dienstleister auf ihrem Weg in die Digitalisierung – von der Beratung, Entwicklung, Anpassung, Implementierung und Integration bis zum Support von Branchen- und Fachlösungen - und das basierend auf der Lösungswelt rund um Salesforce.
Das Analytics-Team bei entero ist ergänzender Knowhow-Träger bei Identifikation, Solution Design und Implementierung für Analytics und Business Intelligence-Komponenten, wie SAP, Tableau und Power BI, womit wir unsere Kunden in die Lage versetzen, datengetrieben die richtigen Entscheidungen zu treffen, um ihr Geschäft nachhaltig zu verbessern.
entero wächst. Wir suchen ambitionierte Kolleg:innen, die über eine gesunde Mischung aus analytischen und kommunikativen Fähigkeiten verfügen, eine Leidenschaft für die IT-Beratung, insbesondere für Salesforce oder Analytics-Lösungen mitbringen sowie eine gesunde Portion Humor in sich tragen.
➡️ Offene Jobs: https://www.entero.de/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
BetriebsarztHOME OFFICE: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit grundsätzlich aus dem Home-Office zu arbeiten. In unserem Hauptbüro in Eschborn sind Sie auch jederzeit willkommen.
FLEXIBILITÄT: Wir bieten die größtmögliche Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten und je nach Lebenssituation auch Teilzeit, Sabbaticals, Sonderurlaub oder längere Elternzeiten.
JOBSICHERHEIT: Sowohl in der Finanzkrise als auch in der Corona-Pandemie ist es uns gelungen, die Arbeitsplätze zu erhalten und gestärkt aus wirtschaftlich schwierigen Zeiten hervorzugehen.
EVENTS: Bei entero machen wir jedes Jahr ein mehrtägiges Event - in der Regel rund ums Mittelmeer. Und auch zwischendurch treffen wir uns in großen Teams mindestens einmal pro Quartal, um uns über aktuelle Inhalte und Tätigkeiten auszutauschen bzw. um miteinander zu feiern.
VERGÜTUNG: Unsere Gehälter bestehen aus einem Basisgehalt und einer variablen Vergütung. Da wir an Teams glauben und davon überzeugt sind, dass jeder Einzelne zum Gesamterfolg beiträgt, gibt es die variable Vergütung für die Erreichung kollektiver Ziele. Die Gehälter werden jährlich überprüft.
COACHING: Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns einen Mentor, mit dem man sich außerhalb der Hektik des Tagesgeschäftes zu Themen wie Karriere aber auch über schwierige Situationen austauschen können. Feedback gibt es in regelmäßigen Gesprächen, in denen Sie auch Ihrem Vorgesetzten Feedback geben können (und sollen). Ein offenes Ohr besteht jedoch jederzeit.
WEITERBILDUNG: Für uns ist individuelle Weiterbildung zentral für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wir achten darauf, dass Sie sich in Trainings weiterbilden und Zertifizierungen in den Technologien unserer Partner machen. Dazu bieten wir z.B. Schulungen zu Projektmethodik oder Präsentationstraining.
URLAUB: Bei uns gibt es für jeden 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
ALTERSVORSORGE & VERSICHERUNG: Neben der klassischen Unfallversicherung bietet Ihnen entero auch eine sozialversicherungsfreie/ steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung in eine Direktversicherung oder Pensionskasse.
STEUERFREIE SACHLEISTUNGEN: Nach sechs Monaten Firmenzugehörigkeit können Sie von steuerfreien Sachleistungen profitieren.
AUSSTATTUNG: Mit Smartphone & Laptop auf dem neuesten Stand werden Sie vor Beginn ausgestattet. Unser offenes Eschborner Büro mit Meetingräumen bietet Möglichkeit für konzentriertes und kollektives Arbeiten auf ergonomischen Stand.
PARKPLATZ: Wir haben (noch) ausreichend Parkplätze in unserer Parkgarage.
GETRÄNKE & OBST: Stehen in unserem Büro immer kostenlos bereit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei entero AG.
Hauptsitz in Eschborn mit optimaler Anbindung an Bahn, Frankfurter Flughafen und Autobahn. Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und der schöne Taunus im direkten Einzugsgebiet.
Aber eigentlich: Leben, wo man möchte und dort arbeiten, wo es aus Kunden- und Teamsicht gerade Sinn macht. Vielfach ist das inzwischen auch remote von zu Hause aus der Fall :-)
- direkter Einfluss auf Geschehnisse
- man wird als ganze Person geschätzt
- dynamisches und familiäres Umfeld
- Freiheiten und Gestaltungsspielraum
Aus meiner Sicht gelingt entero ein gesundes und stabiles Gleichgewicht zwischen professioneller Leistungserbringung und Gewinnerzielungsabsicht.
Interessantes Kundenportfolio, guter Kundenmix, moderne Arbeitsmittel (Iphone, Mac). Top Themen in der Beratung
Eigentlich alles. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Super Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr harmonisch und sachlich. Man ist offen für Vorschläge und es wird oft reflektiert welche Prozesse man als Firma verbessern kann und welche neue Ideen sich bewährt haben.
Auch die persönliche Entwicklung und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden bei der Planung mit einbezogen.
Hier gibt es nichts, was ich zu diesem Punkt aktuell angeben könnte.
Dass wir kein Projekt in Brasilien haben
leider wie auch in anderen Firmen, je höher der Kontaktpartner, desto länger dauert die Rückantwort.
Angebote wie Jobrad wären super
Reisezeiten zum Kunden sollten durch den Kunden getragen werden, nicht durch die Mitarbeiter. Je nach Distanz nimmt dies viel Freizeit in Anspruch und erhöht die Gesamtarbeitslast, ohne dass es in der Firma sichtbar ist.
- Essensgutscheine
Weiter so :-)
Teilweise verkaufen wir uns beim Kunden unter Wert
Der am besten bewertete Faktor von entero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier hilft jeder jedem, unabhängig in welchem Team man ist
Es herrscht eine tolle Teamatmosphäre nach dem Motto 'We deliver' und nicht 'I deliver' :-)
Kollegen sind hilfsbereit und füreinander da. Die Etablierung von "Mentor Calls" hilft u.a. dabei Konflikte unabhängig zu betrachten und zu lösen. Der Zusammenhalt wird ebenfalls durch regelmäßige Events und Treffen gefördert. Hier lassen sich die Organisatoren immer tolle Dinge einfallen.
Sei es auf den Team-Events, in der internen Zusammenarbeit oder in den Projekten. Die Dynamik und das gegenseitige Vertrauen bekomme ich hier zu spüren.
Ich kann mich uneingeschränkt auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Hilfe wird jederzeit gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von entero ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Sachen Klimaschutz könnte leicht mehr Aktivismus gefördert werden: Für das jährliche Teamevent wird oft eine Flugdestination gewählt und es wird schon mal von Hamburg ins Office nach Frankfurt geflogen. Es gibt keine Förderung des Deutschlandtickets oder Jobrad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Beschäftigung mit neuen Technologien und Ansätzen ist erwünscht und wird gefördert. Teilweise projektbedingt wenig Zeit für zusammenhängende Fortbildung.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Bei der Karriere kann man schnell weiterkommen
Weiterbildung im Salesforce Bereich wird immer gefördert, da dies das Kerngeschäft der Organisation widerspiegelt.
Weitere Schulungen sind nach Rücksprache möglich, sollten aber ggf. leichter zugänglich sein.
Theoretisch kann hier jeder Partner werden, wenn die Ambitionen bestehen und die Fähigkeiten entsprechend sind. Interessante interne und externe Weiterbildungen vorhanden und proaktiv von der Firma vorangetrieben. Die Teilnahme an Trainings wird mit dem Vorgesetzten geklärt - sehr pragmatisch.
Weiterbildung ist enorm groß geschrieben und wird von der Firma und den Vorgesetzten voll und ganz unterstützt sowie gefördert. Wer Bereitschaft einbringt Neues zu erlernen und mit seinen Aufgaben wächst, dem werden keine Steine in den Karriereweg gelegt.