Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Kollegialität sind der größte Pluspunkt und auch von allen Kollegen die gegangen sind immer der Punkt den Sie am meisten vermissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt teilweise als Mitarbeiter das Gefühl zumindest für die Führungsetage vorallem ein Kostenfaktor zu sein. Hier wünsche ich mir mehr Anerkennung der Leistungen auch in finanzieller Sicht und z.B. Individualisierungsmöglichkeiten bei Themen wie Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Gewisse Einschränkungen sind aber zu nennen. Man kämpft mit dem schwierigen Arbeitsmarkt. Für die Projekte auf Aufgaben fehlt es regelmäßig an Personal. Dies gleichen die Mitarbeiter durch Mehrarbeit und viel Eigeninitiative aus. Dort wird meines Erachtens nach aber zu wenig getan um den Mitarbeitern zu zeigen dass diese freiwillige Mehrarbeit auch gewürdigt wird. Ein Danke ist nett aber langfristig nicht ausreichend.
Kommunikation
Hier hat sich viel getan und es wird mehr kommuniziert und die Mitarbeiter mehr abgeholt was Entscheidungen des Unternehmen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es zwischen allen Abteilungen enge Zusammenarbeit, viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Der Nachteil davon ist das die überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiter abfangen was in anderen Abteilungen, oder von anderen Mitarbeitern nicht geleistet wird. Dies führt langfristig zu einem höheren Verschleiß bei genau diesen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Für Techniker teilweise nicht optimal. Überstunden in rauen Mengen sind eher die Norm. Dies wird jedoch nicht eingefordert oder verlangt! Es ergibt sich aus der Kollegialität in Verbindung mit dem Mangel an neuem Personal. Keiner will die anderen Kollegen hängen lassen also macht fast jeder bedeutend mehr als er muss. Dies kann man dem Führungspersonal aber nur sehr bedingt vorwerfen. Hier fände ich wie oben erwähnt es wichtig dass dort mehr Ausgleich auf anderem Wege geboten wird und man sich nicht darauf ausruht das die Mitarbeiter es ja von sich aus tun.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich immer auf ein offenes Ohr gestoßen. Kritik wird wahrgenommen! Es hapert noch an der zeitnahen Umsetzung. Hier sehe ich die flachen Hierarchien teilweise als Hinderlich da durch diese viele Entscheidungen und Veränderungen auf den Schultern Weniger ruhen die kaum hinterher kommen können.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Das erarbeiten völlig neuer Arbeitsfelder wird ermöglicht und gefördert.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Hinderungsgründe. Im technischen Bereich sind die weiblichen Mitarbeiter rar gesät was aber einzig und allein den fehlenden Bewerbungen geschuldet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube hier gibt es nichts zu bemängeln. Ältere Mitarbeiter werden für ihr Know-how und ihre Erfahrung hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut. Teilweise wird an den falschen Stellen gespart. Hier fehlt denke ich teilweise noch die Wahrnehmung für die Unterschiede von ausreichend ausgestattet zu optimal ausgestattet auch auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer das Topgehalt für seine Position verdienen möchte ist hier falsch. Hier wird durchschnittlich gezahlt aber für jede weitere Steigerung muss man sich schon sehr engagieren. Teilweise wurden schon sehr fragwürdige Lohnerhöhungen angeboten die man eher als Scherz bewerten würde. Hier ist denke ich ein Umdenken nötig um der Arbeitsmarktsituation gerecht zu werden.
Als Mitarbeiter sollte man selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung gehen um tatsächlich spürbare Veränderungen zu bewirken.
Alles andere bezüglich Gehalt entbehrt substanzieller Kritik. Es wird immer (über) pünktlich gezahlt. Und es gibt Zusatzangebot für Altersversorge.
Karriere/Weiterbildung
Wir oben bereits geschrieben wird es einem leicht gemacht sich in neue Gebiete/Themen einzuarbeiten und sich weiterentwickeln.