Enterprise Flughafen Frankfurt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen für junge Menschen.
Dass er ausgezeichnet lügen kann und das rigorose Ausspionieren des Arbeitnehmers hervorragend verstecken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich den Zusammenhalt der Mitarbeiter und der Führungskräfte.
Fast alles. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, inkompetente Führungskräfte, Filialen die teilweise wie ne Bruchbude aussehen, schlechte Bezahlung, zu schlechte Arbeitszeiten für zu wenig Geld. Das Unternehmen hat Potential, aber solange die Company von UK & USA geleitet wird und der „Wir müssen überall sparen“-Gedanke herrscht, wird Enterprise in Deutschland ein Startup bleiben und sich niemals mit größeren Vermietern wie Sixt oder Europcar messen können.
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche, Mehr Gehalt, Mehr Personal, Mehr Unterstützung der Area Manager die eigentlich nur die Filialen zum Mittagessen abfahren.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, mehr Respekt entgegenbringen und Alleinerziehenden eine ehrliche Chance zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich dachte erst ich bin bei Scientology. Das Hauptaugenmerk ist es dem Kunden Versicherungen anzudrehen, Navigation uvm zu fixieren!!!.
Im Backoffice wird das lautstark gefeiert wenn das Tagesziel erreicht wurde.
Sehr unprofessionelves Verhalten.
Stress von morgens um 7 bis abends 20 Uhr.
Dafür gibt es keine Worte! Einfach durch und durch schlecht
Kommunikation
Findet leider eher hinterrücks statt. Faire Bewerbungsverfahren auf höhere Stellen sucht ihr hier vergeblich. Es ist schon vorher klar, wer die Stelle bekommt.
Etliche Meetings ohne Ergebnisse. Alles nur leere Worte und Versprechungen.
Es wird mehr als das blaue vom Himmel versprochen um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Sobald man weniger als 39 Stunden TZ arbeiten möchte, ist man weg vom Fenster. 30 Stunden wurde angeboten aber nicht eingehalten. Alles kein Problem es kam dann sie Kündigung prompt ins Haus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Konkurrenzkampf unter den einzelnen Filialen und Mitarbeitern statt sich zu unterstützen und von oben gibts eh nur auf den Deckel statt Hilfe zu bekommen, wenn diese benötigt wird!
Management Ebenen 0 Sterne
denen jeder Kunde egal kat.
Work-Life-Balance
Mit 45 Stunden plus und 25 Urlaubstagen völlig überholt.
Überstunden werden stillschweigend erwartet.
Egal wie man mit diesem Thema umgeht, nie ist es richtig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du kein Liebling der Manager bist, hast du verspielt aber sowas von.
Jeder mit guten Zahlen wird befördert.
Und gute Zahlen werden leider nur durch Tricks und Abzocke erreicht.
Jeder mit Moral ist einfach leider falsch bei Enterprise.
Man muss seine Moral abstellen können, sonst steht man bei Enterprise auf dem Abstellgleis.....Kündigung folgt!.
Interessante Aufgaben
du hast keine Zeit dich einzuarbeiten oder dich persönlich weiterzuentwickeln. Schlechte Einarbeitungsphase. Learing by doing ist die Devise.
Gleichberechtigung
Nur ein Mittel zum Zweck.Solang man keine Familie hat, angeblich alles gleichberechtigt. Hat eman Kinder, ist sie plötzlich wertlos und eher ein Störfaktor, was beseitigt werden muss mit einer schnellen Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kindergarten Niveau: Altersdurchschnitt liegt bei 20 - 30 Jahren.
Die Kollegen die hier lange dabei sind, haben auch nur durchgehalten weil sie an den richtigen Stellen Kaffee serviert haben um schnell gutes Geld zu verdienen und nun die unter geordneten für sich schuften lassen statt zu unterstützen. Respekt vor Alter ? Gibt es hier i.d.R. nicht !
Die Kollegen die hier lange dabei sind, haben auch nur durchgehalten weil sie an den richtigen Stellen Kaffee serviert haben. Gibt es hier i.d.R. nicht !!!
Gibt fast keine alten. Nur bei den Fahrern
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich das Unternehmen zwar auf die Fahnen, wird aber in der Realität absolut nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich psychisch und körperlich kaputt macht kann man hier bestimmt irgendwann mal gutes Geld verdienen.
Für das was man leisten muss ist das allerdings eine absolute Frechheit !
Image
Außen hui, innen pfui.
Es wird alles verschönert.
Niemand kennt die Firma in Deutschland und sie wir niemals die Konkurrenten Sixt, Buchbinder und co übertreffen.
Habe selber mehr als 10 Jahre Erfahrung in dem Bereich.
Auf der Einführungsschulung wurden wir angehalten, das Unternehmen auf Seiten wie dieser zu bewerten. Das erklärt auch den Split zwischen 1 und 5 Sterne-Bewertungen.
Die Unternehmensgrundsätze, die man am besten auswendig vorsagen können soll, werden im Arbeitsalltag nicht ansatzweise umgesetzt. Der Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jung, „wild“ und ungebunden ist, kann man vergleichsweise schnell aufsteigen.