gefordert - gefördert - befördert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Entwicklungsmöglichkeiten in dem Unternehmen! Jeder fängt bei 0 an in der Firma und jeder hat die gleiche Chance. Man kann innerhalb kürzester Zeit (z.B. nach einem Jahr) in eine Führungsposition als Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter einsteigen. Darüber hinaus gibt es ebenso Entwicklungsmöglichkeiten im administrativen Bereich (z.B. Personal, Risikomanagement, Fahrzeugeinkauf, Fahrzeugverkauf) für diejenigen, die nicht nur operativ arbeiten möchten
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung der Urlaubstage. Bei dem hohen Arbeitspensum (45 h Woche), könnte das Unternehmen statt den gegebenen 25, ein paar Urlaubstage mehr im Jahr zur Verfügung stellen oder die Wochenstundenzahl etwas anpassen -->Stichwort Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit ist sehr wichtig und fest in der Unternehmenskultur verankert! Hier wird fair und aufrichtig gearbeitet! Probleme werden offen im Team ausgesprochen, genau so wie auch Lob an Kollegen kommuniziert wird!
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings und Trainings gehalten, sodass man als Mitarbeiter alle nötigen Informationen erhält, um erfolgreich zu arbeiten. Niemand hält Informationen zurück, sondern man hilft und trainiert sich gegenseitig. Dementsprechend ist der Zusammenhalt im Team groß (Wir-Gefühl)
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Arbeitspensums (45 h/Woche) achtet Enterprise sehr stark darauf, dass keine Überstunden entstehen und wenn es doch mal welche gibt, sollen diese zeitnah abgebaut werden. Dennoch ist die Wochenstundenanzahl meiner Meinung nach zu hoch.
Interessante Aufgaben
Deine Aufgaben sind sehr vielfältig. Du machst niemals nur eine Sache. Du kannst hier vor allem deine koordinativen Fähigkeiten verbessern. Aber das macht richtig Spaß. Und wer gerne mit Menschen/Kunden zu tun hat, kommt hier auch total auf seine Kosten. Du wist immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt - aber das macht es auch gerade aus! Es geht in den ersten Monaten natürlich hauptsächlich ums Verkaufen. Doch im Management geht es um so viel mehr. So lernst du in einem Jahr alles, was dazu gehört, um eine Filiale selbstständig zu leiten (Organisation, Personalplanung, Trainings geben, Marketingmaßnahmen durchführen, Zahlen deiner Filiale kennen, Delegation von Aufgaben, usw.).
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in den Stadtfilialen sind gut. Kaffee und Wasser werden dir unbegrenzt zur Verfügung gestellt. In manchen Filialen gibt es auch eine kleine Küche. Manche Filialen sind recht modern, andere noch etwas älter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeitsleistung in Ordnung. Mit dem Verantwortungsbereich steigt auch dein Gehalt. Ab einer gewissen Führungsposition wirst du am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Gehälter werden zudem immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Einer der besten Arbeitgeber in diesem Bereich! Du kannst hier richtig Karriere machen, wenn du nur möchtest. Du fängst als Trainee an mit einem 1-Jahresvertrag. Schaffst du es dieses Traineeprogramm früher abzuschließen, erhälst du sogar einen Bonus von 1000 Euro brutto und es winkt ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Ich kenne nicht viele Unternehmen, die dich nach so kurzer Zeit fest einstellen. Das ist sehr viel wert! Hast du das Traineeprogramm erfolgreich absolviert, kannst du dich auf eine leitende Position als stellvertr. Filialleiter bewerben und so weiter.