Dickes Fell wird benötigt!
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar zum Thema "Kommunikation" und "Führungsverhalten" wären für die Unternehmensführung angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt durch Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Man braucht ein dickes Fell um das nicht an sich ran zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern ist eine Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen nicht, wäre der ein oder andere schon nicht mehr im Unternehmen!
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit angeboten. Jedoch wird indirekt seitens der Unternehmensführung verlangt, dass man bis zu einer gewissen Uhrzeit erreichbar ist. Dies wird teilweise nach Lust und Laune praktiziert.
Urlaub kann, je nach Abteilung, jederzeit genommen werden.
Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden. Es ist jedoch nicht möglich Gleitzeittage zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Unternehmensführung sind nicht immer nachvollziehbar. Kritikfähigkeit ist keine gegeben und Verbesserungsvorschläge werden oft nur belächelt. Mitarbeiter werden teilweise persönlich angegriffen und fühlen sich oft niedergeschlagen.
Interessante Aufgaben
Es werden einem z.T. Aufgaben zugeteilt, die man aus fachlicher Sicht und/oder zeitlicher Sicht nicht erfüllen kann.
Motivation geht anders!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in keiner Weise.
Image
Es gibt keinen Tag, an dem die Mitarbeiter nicht negativ über das Unternehmen reden.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird gespart. Möglichkeiten zur Personalentwicklung werden keine geboten.
Für einen beruflichen Aufstieg ist das Unternehmen zu klein und die Strukturen zu festgefahren.