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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Entity X die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entity X
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Entity X
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

'Wir sind ein Team' - liest sich immer nett. Hier wird es allerdings tatsächlich gelebt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft reibungslos und es sind flache Hirarchien.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Management.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dynamisch, vielseitig und spannend. Darüber hinaus übernimmt man ab Tag 1 echte Verantwortung.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang, auch von den Vorgesetzten, fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier wird Eigeninitiative geschätzt und jede Person kann sich einbringen.

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5,0
Kommunikation

Sehr schnelle Kommunikation ohne Umwege - angenehmem und dynamisch

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