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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei entsorgungs-betriebe der stadt ulm ebu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
entsorgungs-betriebe der stadt ulm ebu
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
entsorgungs-betriebe der stadt ulm ebu
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unsere benutzten Geräte sollten besser ausgestattet sein also zumindest IOS Geräte (Apple)

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungspositionen sind eher von nicht geschulten Personen besetzt die Mankos in Personalführung aufweisen bzw. dies nicht mangelhaft ausführen. Dies hat erheblichen Einfluss auf diesen Punkt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausreichende Informationen über derzeitigen Stand werden vermittelt. Eigeninitiative ist hier aber gefragt

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

different - da die Arbeitsbedingungen je nach Abteilung anderweitig gelagert sind.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr schwer nachvollziehbar, da ein Hirarchiedenken und somit oftmals der Chef weiß alles und gibt vor vorherrschen.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastungen sind sehr unterschiedlich gelagert und ungleichmäßig verteilt. Das Aufgabenfeld ist jedoch sehr interessant und ob es von einem anderen AG in dieser Art geliefert werden kann ist fraglich.

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