2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Entwicklungsagentur rheinland-pfalz e.v. Vorstellungsgespräche
Entwicklungsagentur
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Mainz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Themen und Projekte in dieser Agentur, aber....
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...ein Klima zum Davonlaufen. Man sollte im Vorstellungsgespräch auf die Zwischentöne hören, auch selbst (ggf. kritische) Fragen stellen und die Reaktionen darauf ernst nehmen. Für mich war schon ab der Mitte des Gespräches klar, dass ich dort niemals arbeiten möchte.
Es gab noch eine zweite Gesprächsrunde, über diese man erst im ersten Gespräch informiert wurde. Der Termin sollte eine Woche später stattfinden, wenn man nicht konnte, hatte man Pech gehabt. Nur einer von vielen Eindrücken, wie das Verhältnis Arbeitgeber - Bewerber/Mitarbeiter in der Entwicklungsagentur gelebt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer wie in einem Polizeiverhör behandelt werden will ist hier richtig.
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte von der ersten Sekunde an das Gefühl hier an der falschen Stelle zu sein. Es wurden völlig unrelevante Fragen gestellt. Weiterhin wurde ich mehrfach persönlich angegriffen. Die Personalverantwortlichen schienen sich auch nicht sonderlich mit dem Lebenslauf beschäftigt zu haben. Generell glich die Atmosphäre des Bewerbungsgesprächs eher der eines Polizeiverhörs. Nach dem Gespräch erfolgte keinerlei Reaktion. Fazit: Finger weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen