Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enua Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gut, teilweise könnten die enua Firmen Updates etwas ausführlicher sein aber für den jeweiligen Bereich (in dem man arbeitet, ich im sales) sind sie dann auch meist bekannt. Restlichen Infos die kommen sind spannender
Ist gut aber auch ambitioniert. Grundsätzlich unterstützend aber man merkt natürlich, dass einzelne Kollegen im Team ihre Kunden abschirmen da es Boni gibt beim Bestand der Apotheken
Ist dein: Kommt immer auf Bereich und Team an. Es gibt öfters sehr stressige Phasen mit folgenden „ruhigen“ Phasen. Insgesamt bin ich zufrieden da enua uns fordert aber es auch entsprechenden Ausgleich gibt
Fair, meist transparent und locker. Unser Chef im Sales könnte manchmal noch etwas konsequenter und agiler sein
Sehr spannende Themen und viele neue Cannabis-Sorten die wir bringen. Ich lerne viel über pharmazeutische Dinge. Klar, auch viele Anrufe die zu machen sind jeden Tag aber normal im Vertrieb
Der offene und in der Regel recht lösungsorientierte Umgang miteinander. Keiner fühlt sich benachteiligt, was im Sales herausfordernd ist. Die Geschäftsleitung ist zwar sehr beschäftigt aber sie hat direkt persönlich oder unser Head of Sales hat immer ein offenes Ohr für die Belange von mir und von den Kollegen. Super ist der neue CEO der nochmals ein ganz anderes Professionalitätslevel und Seniorität in das Management Team bringt