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GmbH
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei envia TEL GmbH in Markkleeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Mitarbeiter, den guten Umgang mit dem Einzelnen, die Ausrichtung auf den Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Die envia TEL ist ein tolles Unternehmen, bei dem man gerne arbeitet! Bei dem Thema Gehaltserhöhungen sollte die Geschäftsführung aber mehr auf die Stimmung an der Basis hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen kollegialen Umgang untereinander geprägt. Durch die Einbettung in den eon-Konzern ist die Arbeitsweise manchmal sehr bürokratisch, was aber auch an der Branche liegt.

Kommunikation

Es gibt Teams, Outlook, ein Wiki und eine interne konzernweite Blogseite. Manchmal werden Prozesse und Ziele vom Top-Management nicht klar genug nach unten kommuniziert. Ansonsten ist der Austausch mit dem unmittelbaren Vorgesetzten und Kollegen sehr konstruktiv.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr kollegiales Umfeld ist die klare Stärke der envia TEL, verbunden mit einem freundlichen, netten und oft auch humorvollen Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Home-Office und Gleitzeit sind möglich. Die Arbeitslast ist allerdings manchmal zu hoch, was an der Vielzahl der aktuellen Themen liegt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und konstruktiv. Da gibt es nichts zu kritisieren.

Interessante Aufgaben

Besonders das IT-Umfeld ist einer stetigen Veränderung unterworfen, sodass es nie langweilig wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es gibt Home-Office und am Standort eine Kantine.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist das einzige größere Problem beim Arbeitgeber. Im Vergleich zur Gruppe und auch zum Konzern wird weniger gezahlt, was zu Abwanderungen und Fachkräftemangel führt.

Image

Sehr gut und auch zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und auch verschiedenen Karrierewegen steht man prinzipiell offen gegenüber, aber man muss Eigeninitiative zeigen (was auch in Ordnung ist).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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