Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei envia TEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut bis sehr gut. In der Rufbereitschaftswoche schläft man halt schlechter als sonst.
Gibt nur sehr wenige "Fleißaufgaben". 99% der Zeit verbringt man mit wirklich anspruchsvollen und spannenden Aufgaben.
Von wenigen unrühmlichen Ausnahmen abgesehen wertschätzender und fairer Umgang miteinander.
Sagen wir so, der Druck wird nach unten durchgereicht und man fetzt sich ab und zu mit Kollegen wegen Dingen, für die man nichts kann.