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GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei envia TEL GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobilarbeit, kurze Kommunikationswege, Kantine
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unübersichtliche Verantwortlichkeiten
Gehaltsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Vereinheitlichung der Tool-Landschaft.
Gehaltsstrukturen flexibler gestalten.
Umfang des flexiblen Überstundenkonto erweitern - 40h reichen in Spitzenzeiten nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und man kann auf Augenhöhe diskutieren. Es wird eigentlich durch die Bank ein kollegialer und freundlicher Umgang gepflegt.

Kommunikation

Prinzipiell wird über die größten Themen informiert. Allerdings kann die abteilungsübergreifende Kommunikation deutlich verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Durch verschiedene Standorte nicht immer einfach, aber man tauscht sich gut aus.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten nahezu unbegrenzt möglich. Überstunden können abgefeiert werden.
Einzig der Umfang des Flexi-Konto ist etwas gering. Schafft man es die Grenze nicht rechtzeitig abzubauen, entfallen die Überstunden restlos.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation, faire Ziele und immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Arbeiten an kritischer Infrastruktur sind sinnstiftend. Die verwendeten Prozesse und Tools könnten aber etwas moderner sein.

Gleichberechtigung

Etwas mehr Diversität könnte nicht schaden..

Umgang mit älteren Kollegen

Der Rat von älteren Kollegen wird wertschätzend aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, angenehmes Möbiliar. Hardware könnte etwas performanter sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man engagiert sich. Ernsthafte Bestrebungen sind aber noch nicht erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Prinzipiell ist das Gehalt für die Region in Ordnung. Allerdings sind Anpassung mühselig und bürokratisch. Das geht in Zeiten des Fachkräftemangels deutlich besser.

Image

Bei Geschäftskunden angesehen. In Privatsektor ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jährlich Seminare besuchen. Interne Schulungen sind auch vorhanden.

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