Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung, offener Fehlerkultur, angenehmem Menscheln, einem hohen Vertrauens- und Freiheitsgrad. Die Geschäftsleitung hat im letzten Jahr allen das Du angeboten, was zu einer weiteren Verbesserung des Miteinanders geführt hat.
Kommunikation
Aufgrund hohen Arbeitsaufkommens manchmal suboptimal.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen immer die Regel, aber im Allgemeinen ein sehr gutes zwischenmenschliches Klima.
Work-Life-Balance
Durch sehr freie Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ausgesprochen positiv zu bewerten. Auch zahlreiche Angebote im Konzern und direkt bei envia TEL unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Etwas Selbstdisziplin gehört natürlich bei viel Freiheit und hohem Arbeitspensum immer dazu.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung ist ausdrücklich nur dem konkreten Arbeitsverhältnis zuzuordnen, da im Unternehmen wohl auch negative Ausnahmen vorkommen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer strategische neue Themen, die man mitgestalten kann. Das Unternehmen fördert und unterstützt Neugier und Tatendrang auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
TK ist schon eine recht männerdominierte Domäne, aber zunehmend werden Frauen in technischen und Führungspositionen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr bemüht, einen individuellen Umgang mit den Wünschen und Möglichkeiten älterer AN zu gewährleisten. Aufgrund Fachkräftemangels werden erprobte Kollegen auch nur im Ausnahmefall vorzeitig in Ruhestand geschickt.
Arbeitsbedingungen
Relativ freie Wahlmöglichkeiten zwischen Vor Ort und Homeoffice, wenn die Tätigkeit das zulässt. Die Büros sind alle gut mit Technik ausgestattet und haben durchgängig ergonomische Büromöbel. Soziale Belange werden ständig beobachtet, verbessert und optimiert. Es gibt den (weitestgehend) meetingfreien Freitag und zahlreiche andere AN-freundliche Errungenschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war bisher eher ein Nebenthema, wird aber aktuell sehr ernst genommen und extra Personal zugeführt. Sozialbewusstsein hat durch Betriebsrat und Geschäftsleitung schon immer einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Gehälter, die allerdings unter dem Niveau im Gesamtkonzern liegen. Dennoch eine gute und sichere marktübliche Vergütung und viele zusätzliche Sozialleitungen möglich. Auch durch gute Fachkarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten interessant.
Image
Aus meiner Sicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Weiterbildungen im Angebot, die auch privat nützlich sind (Englisch, Stressumgang, IT, Kommunikation usw.) und natürlich ist fachliche Qualifikation immer erwünscht und wird gefördert.