6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles fein, sehr angenehmes, kolligiales Arbeiten, insbesondere mit der Niederlassungs-Leitung.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reger Austausch, immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Alles möglich, auch spontan mal zu nehmen i. d. R. Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge auf Grund der Größe der NL aktuell keine
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mal mit Ecken und Kanten, halt menschlich. Lässt Meinungen zu, immer ein offenes Ohr.
Danke für den positiven Kommentar. In den Arbeitszeiten werden wir versuchen mehr Flexibilität abzubilden, damit auch mal am Freitag um 13:00 Uhr bereits das Wochenende beginnen kann.
Top Produkte leider zu marktüblichen Preisen / schlechtes Vorgesetztenverhalten / extrem hohe Fluktuation
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter austauschen / Preispolitik ändern
Arbeitsatmosphäre
Un
Image
Marke nicht auf dem Markt etabliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke ENWA steht für Umweltbewusstsein / Sozialbewusstsein bei Vertriebsleiter ist nicht vorhanden. Ältere Mitarbeiter und Familienväter werden eingestellt und nach 1 - 2 Jahren wieder entlassen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung gekündigt
Arbeitsbedingungen
Handy und PC werden gestellt. Fahrzeug werden nicht geleast daher zum Teil veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt selten bis keine Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Interessant Produkte leider überteuert und die Marke ENWA ist auf dem deutschen Markt nicht etabliert dadurch ist es schwer Termine zu finden
Wir haben uns lange überlegt, ob wir auf dieser Plattform einen Gegenkommentar setzen - aber vielleicht hilft er die Dinge auch aus der Sicht des Arbeitsgebers mal nachvollziehen zu können. Die Erwartungshaltung an einen Außendienstmitarbeiter, der bereits 20 Jahre Vertriebserfahrung mitbringt ist entsprechend hoch. Bereits die Stellenbeschreibung hat keine Führungsverantwortung beinhaltet und dies wurde auch zu keinem Zeitpunkt durch den Mitarbeiter an die Geschäftsführung herangetragen. In diesem Fall ist es dem Mitarbeiter auch nach über 6 Monaten nicht gelungen kostendeckend zu arbeiten . Tandembesuche zur Unterstützung und mehrere Gespräche für die Anwendung der richtigen Strategie haben leider genauso wenig zur Umsatzsteigerung beitragen können, wie letztendlich schriftlich formulierte Vertriebsvorgehensweisen und Ziele. Hilfe war also in jedem Fall gegeben und auch die eindeutigen Signale zur Arbeitssituation wurden gesetzt. Auch für Arbeitnehmer ist es wichtig an der Stelle richtig zuzuhören und auch mal selbstkritisch zu sein. Unsere Kunden bezahlen unsere Kosten und Gehälter. Vielleicht war es nicht das richtige Produkt für den Verkäufer, allerdings braucht es im Vertrieb auch eigene Verkaufserfolge. Der Vorschlag die Preise extrem zu reduzieren, um Verkäufe zu generieren beinhaltet die erlaubte Gegenfrage, warum dann nicht einfach über Faxgeräte mit den Kunden nur noch ein unschlagbarer Preis kommuniziert werden sollte, der den Einsatz teurer Außendienstmitarbeiter schlichtweg ersetzt.
Kein iIndustrieunternehmen trennt sich von einem erfolgreichen Verkäufer im Außendienst.
Flop - ein Glück zu Ende!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sich topp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Mutterkonzern aus Norwegen scheint der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in Deutschland egal zu sein, relativ hohe Fluktuation im Vertrieb seit 2009. Preisstellung gegenüber Wettbewerb zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
vernünftigen Country-Manager einstellen
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft und psychotisch - nach 40 Jahren Berufserfahrung das erste Mal vorm Arbeitsgericht gewesen.
Man kann es ja mal probieren.... Ohne eine Rechtschutzversicherung hätte wohl wegen mangelnder Erfolgsaussichten kein Gerichtsverfahren stattgefunden. Allerdings hat der Anwalt daran verdient, der den Mitarbeiter zu diesem Schritt geraten hat. Wer starke Bewertungen im Internet hinterlässt sollte dann aber auch wirklich selbst vor Gericht erscheinen und sich nicht nur vertreten lassen. Mitarbeiter sind für uns bei ENWA wichtiger, als unsere Produkte und wir sind stets bemüht um ein sehr gutes Miteinander. Der Vertrieb aber erfordert immer Umsatz als harte Messlatte für Erfolg. Das unsere erklärungsbedürftigen Produkte eine große Herausforderung für den Verkäufer (m/w/d) darstellen ist richtig - aber nicht überraschend. Richtig ist auch, dass es neben einer umfangreichen Einarbeitung immer Unterstützung gibt und niemand mit seinen Fragen alleine gelassen wird. Deswegen gibt es bei uns auch keine dummen Fragen, da diese Einstellung nur dazu führen würde, dass sich niemand mehr traut Sachverhalte zu klären.
Die Noweger bringen Technik und Firmen Kultur nach Deuchtschland
5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vielen Dank für den positiven Kommentar. Besonders gefreut hat mich die Bewertung für den Umgang mit älteren Kollegen und hinsichtlich der Gleichberechtigung. Oftmals sind dies soziale Brennpunkte in Unternehmen. Mitarbeitern schenken wir viel Vertrauen und mit deren Einverständnis können wir sie auch an Situationen heranführen, die vielleicht nicht 100% dem Tagesgeschäft entsprechen, welche aber dazu beitragen die Technik und Vorgänge besser zu verstehen. Anschließend gibt dies auch mehr Sicherheit im Alltag, was die eigene Tätigkeit betrifft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enwa AS Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enwa AS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.