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eoda 
GmbH
Bewertung

Kassel

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Was nützt das ganze hippe Ambiente, wenn man im Stich gelassen wird.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn niemand Zeit für Deine Fragen hat, dann nützt der Kicker oder die Tischtennisplatte im Büro gar nichts.

Kommunikation

Daily Scrum Meetings garantieren keine gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren in Ordnung, die Leitung des agilen Teams nicht.

Work-Life-Balance

Was nützt das ganze hippe Ambiente, wenn man im Stich gelassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Besonders, wenn man unter falschen Voraussetzungen eingestellt wird und man im Regen stehen gelassen wird. Außen hui, innen pfui.

Interessante Aufgaben

Wenn man als Datenbank-Spezialist eingestellt wird und dann GUI-Programmierung machen soll und die Leitung des agilen Teams einen im Regen stehen lässt, ist das alles andere als schön.

Gleichberechtigung

In der Softwareentwicklung dominieren immer noch die Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich einer der älteren Kollegen war: Das Verhalten der Kollegen war okay, aber von der Führung im Team hätte ich mehr erwartet.

Arbeitsbedingungen

Hektisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Image

Image ist dem Unternehmen sehr wichtig. Podcasts und ähnliche Sachen werden gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon erwähnt, keine Hilfe, niemand hat Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko MiertzschGeschäftsführer/Managing Director

Hallo liebe(r) Feedback-Geber/In,

vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Offenheit. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer unserer wichtigsten Werte seit über 10 Jahren und mir ein starkes persönliches Anliegen. Sie ist das unverzichtbare Fundament für großartige Leistungen. Umso mehr trifft es mich, dass es uns hier nicht gelungen ist, unseren Ansprüchen gerecht zu werden und Du enttäuscht bist von eoda als Arbeitgeber.

Ein positives und förderndes Miteinander, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und motivierende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld: Dafür steht eoda und dies ist der Anspruch, dem wir uns alle und die Geschäftsführung im Besonderen stellen. eoda soll für alle MitarbeiterInnen und Mitarbeiter ein Ort sein, an dem man in einem tollen Team an großen und kleinen Erfolgsgeschichten schreibt - für unsere Kunden, unser Unternehmen und jeden persönlich. Dazu wird das Arbeitsumfeld - bis zum Gehaltsmodell - bei eoda durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestaltet. Fehlentwicklungen können wir so sehr schnell und nachhaltig begegnen.

Insbesondere die beiden Themen Erwartungshaltung und Kommunikation sind Stellschrauben, an denen wir auch auf Basis Deines Feedbacks und mit großartigen neuen Kolleginnen und Kollegen nachjustiert haben.

Danke also nochmal für Deine offene Kritik - sie hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern. Diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen, damit Außendarstellung und Lebensgefühl bei eoda nahtlos zusammenpassen - für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.

Viele Grüße,
Heiko Miertzsch

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