5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig
Verwaltung und Organisation ist ein definiertes Gesetz
Die Verwaltung von Kirche sollte sich neu ausrichten; eine eingefahrene Tradition verschließt die Entwicklung und öffnet sie nicht für eine fortlaufende und notwendige Veränderung
Arbeitsplatzsicherheit auch bei längeren Ausfällen/Krankheit
Umsetzungen/Veränderungen dauern Jahre, spontanes umdenken aus der Situation/dem Ablauf fast nicht möglich. Strukturen/Abläufe werden nicht hinterfragt bzw. optimiert. In neue Prozesse werden nicht alle Ebenen mit einbezogen
Weiterbildung und Förderung altersunabhängig, mehr Vielfalt
Informationen zu Zusatzqualifikationen und Förderung zur Weiterbildung im Unternehmen
Leistungsbezogene Zulagen gibt es nicht
Großes Augenmerk auf Gleichberechtigung, Mitarbeitergesundheit und behindertengerechte Atmosphäre, sehr flexibele Arbeitszeiten und hohe Bereitschaft für Teilzeit
Sehr viele sehr niedrige Gehälter, die z.T
nicht dem Ausbildungsniveau der Angestellten entsprechen. Gleichzeitig sehr hohe Gehälter für Einzelne
Gerechtere und flexiblere Stellenbewertung
Das hier noch von dichtem Arbeitsplatz gesprochen werden kann.
Zu bürokratisch, DMS ist noch immer nicht am laufen.
Klare offene Strukturen, Mal was Neues wagen. Mehr Junge in den Führungspositionen.