11 Mitarbeiter:innen, die bei E.ON Grid Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen E.ON Grid Solutions als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Besser geht es nicht
Kommt halt immer auf einen selber an und ob da was frei ist
Kann man sich teilweise selber einteilen, sehr flexibel
Eine der besten im vergleich mit anderen betrieben
Super Nett, hilfsbereit und engagiert
Man kann sich selber aussuchen in welchen Abteilungen man arbeitet, von daher ist dies von einem selber abhängig
Sehr abwechslungsreich, man muss sich zwar echt hinsetzen und lernen, aber es hilft einem sehr im Studium
Wie gesagt kann man sich aussuchen
Du Kultur, alle gehen respektvoll mit dir um und du wirst nicht wie irgendein Azubi behandelt
Hallo,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und dass du deine positiven Erfahrungen mit der E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber mit uns teilst. Es macht uns stolz zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung zufrieden bist und du dich bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Hannah
Dass man bereits früh in seinem Berufsleben Verantwortung und Selbstständigkeit zugewiesen erlebt und Erfahrungen in einem deutschen Großkonzern sammelt. Hinzu kommen die netten und kompetenten Kollegen, die sowohl Begeistung für Themen säen als auch unterstützend für individuellen Informationsbedarf zur Verfügung stehen.
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Freundliche und kompetente Kollegen sorgen sowohl für Spaß, als auch den nötigen Ernst bei der Arbeit
Unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
Gleitzeit (Vertrauensarbeitszeit) und Flexitage bereits in der Ausbildung.
Überdurchschnittlich hoch. Zur Ausbildungsvergütung werden zusätzlich Mehraufwendungen gezahlt. Mit dieser entfernungsabhängigen Pauschale wird den Auzubildenen ermöglicht trotz "weiter entferneteren Wohnsitzen" (Mietkosten, Heimfahrten), in der Nähe ihres Einsatzortes zu wohnen.
Sehr kompetente Ausbildungsbetreuung, sowie im Allgemeinen, als auch in den jeweiligen Fachbereichen.
Teamevents, After Work, Gruppengefühl, "Du-Kultur"
Partizipation in Digitalprojekten, Individuelle Aufgabengestaltung
Dadurch, dass man bei der EKN eigenen Input in die Ausbildungsplanung geben kann, liegt Variation der Aufgaben vor allem beim Auszubildenen selber, wird aber auch von der Ausbildungsbetreuung gewährleistet.
Der respetvolle Meinungsaustausch ist sehr wichtig, auch als dualer Student fühlt man sich schon zu Anfang bestens in die Organisation integriert
Offenheit, Gestaltungsmöglichkeiten, Umgang miteinander, Aufgabenfelder
Teilweise lange Abläufe
Noch mehr die Ausbildung fördern um für Nachwuchs zu sorgen
Bereichs/Teamabhängig, bei mir unfassbar gut
Gleitzeit ist super
Faire Vergütung
Mir gefallen die verschiedenen Initiativen im Unternehmen wie Digitalisierung, Innovation und Kultur.
Zusatzkurse der Hochschule sowie Zertifikate sollten vollständig von dem Arbeitgeber übernommen werden.
Ich gehe gern zur Arbeit. Mit anderen Azubis wird gerne zusammen in der eigenen Kantine zu Mittag gegessen. Es wird viel Wert auf Kultur und Werte im Unternehmen gelegt.
Nach der Ausbildung wird man unbefristet übernommen. Die Karrierechancen steigen je nach Abschlüssen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Überstunden kann man zu einem freien Tag ansparen.
Es wird tariflich bezahlt. In dem Tarif ist das Weihnachtsgeld mit festgelegt.
Die Ausbilder sind sehr motiviert und geben sich Mühe, den Ausbildungseinsatz interessant zu gestalten.
Viele junge Leute, die die Arbeitsatmosphäre locker und angenehm gestalten.
Es gibt verschiedene Projekte im Unternehmen in denen die Aufgaben sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll sind. In den Abteilungen lernt man das tägliche Geschäft kennen.
Während der Ausbildung lernt man verschiedene Bereiche, Abteilungen sowie Projekte kennen. Man kann aber auch selber entscheiden, welche Bereiche für einen selber interessant sind.
Es wird viel Wert auf die Meinungen der Azubis gelegt.
Soziale Leistungen
Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden (gegen Ende der Ausbildung)
Da man beim Mittagessen und bei Ausflügen im Bereich dabei ist, wird man direkt gut von allen Kollegen aufgenommen.
Ein Übernahmejahr ist garantiert.
Durch Gleitzeit lässt sich die eigene Arbeitszeit gut einteilen.
Tarifliche Vergütung und auch Weihnachtsgeld.
Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen und Abteilungen lernt man viele Aufgaben im Unternehmen kennen und kann so herausfinden, was einem persönlich Spaß macht.
Man kann sich seinen Ausbildungsschwerpunkt nach einer gewissen Einarbeitungszeit selbst setzen und entscheiden in welchem Bereich man einen längeren Einblick gewinnt. Außerdem sind die Praxisphasen im Unternehmen sehr abwechslungsreich und die Aufgaben vielfältig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt noch viele andere Auszubildende. Außerdem kommen auch externe Azubis aus anderen Unternehmen vorbei.
Es gibt ein garantiertes Übernahmejahr.
Außerhalb des Unternehmens fällt keine Arbeit an. Man kann Überstunden aufbauen, diese können natürlich aber auch wieder ausgeglichen werden.
Faire Vergütung, pünktliche Auszahlung und Weihnachtsgeld für die Azubis
Sehr faire und gute Behandlung seitens der Ausbilder
Ich gehe gerne zur Arbeit, die Ausbildung macht Spaß
Man hat genug Zeit zu lernen. Es gibt die Möglichkeit an einem Auslandsaustausch teilzunehmen. Die Ausstattung der Büros ist zeitgemäß
Als dualer Student lernt man sehr viele verschiedene Bereiche kennen und durchläuft in diesen die verschiedenen Abteilungen. Dabei wird von den Ausbildungsbeauftragten in den Bereichen ein sehr abwechslungsreicher Aufgabenplan erstellt. Dadurch lernt man viel neues.
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und respektvoll gegenüber den Auszubildenden.
Durch das junge, dynamische und motivierte Team, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten.
Tarifliche Ausbildungsvergütung.
Durch die Vielzahl der Abteilungen und Prozesse, lernt man nahezu jeden Tag etwas dazu.
Die Meinung der Auszubildenden ist den Mitarbeitern sehr wichtig.
Eigene Entscheidungen treffen und selbstständiges Arbeiten
Hierarchien abbauen und Entscheidungswege verschlanken
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Faire Ausbildungsvergütung nach tariflicher Ordnung
-Aufgaben unterschiedlich - Abhängig von Bereich und Einsatzgebiet
-selbstständiges Arbeiten und eigene Projekte während der Ausbildung
Viele verschiedene Einsätze im Projekt und Tagesgeschäft. Dadurch abwechslungsreiche Aufgaben
Stetiger Wandel in der Energiewirtschaft sorgt für neue Herausforderungen, denen wir uns gemeinsam stellen. Aufgrund des Wandels wird es definitiv nicht langweilig und man ist selbst als Auszubildender direkt beteiligt und kann einen Beitrag leisten.
Weniger Bürokratie, mehr Flexibilität - sehr lange Wege über viele Instanzen.
Sehr gutes Arbeitsklima. Ob innerhalb der Abteilung oder unter den Auszubildenden - eine persönliche Ebene sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Ein Jahr Übernahme garantiert und als Teil des E.ON-Konzerns hat man auch nach der Ausbildung gute Karrierechancen.
Gleitzeit. Natürlich sollte man sich an seine Abteilung anpassen, aber theoretisch kann man seine Arbeitszeit frei wählen.
Faire Ausbildungsvergütung. Die Unterstützung bei der Miete und Familienheimfahrten sind eine nette Sonderleistung.
Ob im Team oder unter den Auszubildenden - der Spaß ist (fast) immer garantiert.
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich. In den meisten Fällen ist aber ein gutes Pensum an Aufgabengebieten vorhanden.
In den Praxisphasen hat man die Möglichkeit in den verschiedenen Bereichen eingesetzt zu werden und auch innerhalb der Bereiche verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Man wird freundlich aufgenommen und kann sich schnell integrieren.
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