Tut euch einen Gefallen und unterschreibt keinen Arbeitsvertrag in dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts- und Teamleitung komplett austauschen und Institution strukturell neu anordnen
Arbeitsatmosphäre
klassisches Top-Down-Prinzip à la Ich-Chef-du-nix
Kommunikation
sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, permanent in Frage zu stellende Kommunikation zwischen Kollegium und Team-/Geschäftsleitung (unempathisch, respektlos, rücksichtslos, wenig wertschätzend)
Work-Life-Balance
permanenter Druck durch Team- & Geschäftsleitung bzgl. Erbringen von Fachleistungsstunden, insbesondere bei Terminausfällen/Vertretungen etc., hohe Burnout-Gefahr
Vorgesetztenverhalten
lässt stark zu wünschen übrig, auf psychische Gesundheit der Kollegen wird kein Wert gelegt, Fokus liegt in pädagogischer Arbeit und vor allem in der Gewinnmaximierung
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an den TvöD
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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