2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäfts- und Teamleitung komplett austauschen und Institution strukturell neu anordnen
klassisches Top-Down-Prinzip à la Ich-Chef-du-nix
permanenter Druck durch Team- & Geschäftsleitung bzgl. Erbringen von Fachleistungsstunden, insbesondere bei Terminausfällen/Vertretungen etc., hohe Burnout-Gefahr
angelehnt an den TvöD
lässt stark zu wünschen übrig, auf psychische Gesundheit der Kollegen wird kein Wert gelegt, Fokus liegt in pädagogischer Arbeit und vor allem in der Gewinnmaximierung
sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, permanent in Frage zu stellende Kommunikation zwischen Kollegium und Team-/Geschäftsleitung (unempathisch, respektlos, rücksichtslos, wenig wertschätzend)