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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er organisiert alles und sorgt das die Mitarbeiter nicht unter großen Druck stehen.
Es kann zu Überstunden kommen die mehrere Stunden dauern.
Weniger Überstunden dafür etwas mehr Druck.
Man kann viel lernen, wie es nicht sein soll.
Man wird verbrannt.
Gar nicht erst vorstellen.
Kalt und umepisch. Wirklich epische Ideen sind bei den VCs noch nicht erreicht worden.
Überstunden sind selbstverständlich, werden jeden tag vorausgesetzt.
Beim Gehalt wird man von Anfang an an der kurzen Leine gehalten, Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
Wie in den meisten Berliner Startups handelt es sich bei den AN vorallem um Absolventen mit wenig Berufserfahrung.
Austausch von Führungspersonal von jetzt auf gleich. Unfaire Behandlung von schwangeren Frauen, die in Führungspositionen sind.
Großraum, laut, nicht behindertengerecht.
Unternehmen brüstet sich mit hoher Frauenquote im Management, aber wenn eine mal schwanger wird...ohoh.
Keine Vorgaben, unrealistische Deadlines.
Am Anfang: Die Idee besser zu sein, als andere VCs, dies ist aber nicht der Fall.
Überstunden en masse und man wird trotz Überstunden zu Eskalationsgesprächen herbeigezogen mit der Begründung, wir arbeiten hier im 'Startup-Umfeld', da geht nicht 8.30-19 Uhr - auch wenn Leistung gezeigt wird.
Irrationale Businesspläne und Vorstellungen. Teils auch Beleidigungen vom C-Level an IT Bereiche - absolutes NO GO!
Führungskompetenzen und Softskills ernsthaft ausbauen. Personalentscheidungen anhand von Leistung und nicht anhand von 'WHU' 'McKinsey' 'Ich kenne...deswegen bin ich Head of...'. Wenn man wirklich besser werden will, als andere VCs in Berlin (womit man sich auch brüstet) dann muss dies auch ernsthaft umgesetzt werden. Man kann nicht auf cool und Epic tun und sich am Ende genauso, wenn nicht teils schlechter benehmen als das Unternehmen von dem man genau aus diesem Grund mitgezogen wurde.
Freizeit? Viele Überstunden, kein Ausgleich. Selbst wenn man Überstunden drin hat, wird man komisch angeschaut und vom Chef zur Seite gezogen, dass man mehr arbeiten soll.
Ist ein schlechter Scherz. Stickig, Laut (teilweise rücksichtslos laute Gespräche an Tischen) und viel zu voll.
Ich mag die tolle und wertschätzende Atmosphäre.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich auch im Team auswirkt. Gutes Miteinander und es ist immer jemand da, wenn man Hilfe braucht.
super Teamgeist
sehr junges Team
lässt Freiraum und unterstützt wenn notwendig
Das HR-Team macht hier einen super Job und setzt sich für alle ein.
Modern
Laut, stressig, unkoordiniert
Great young team, beautiful open space office, fun team events, having the chance to work on interesting tasks from the first day on
sometimes "too dynamic" - decision from day 1 don't apply any more for day 2, although almost every team member works overtime, there is no such thing as overtime rules (as usual in any start-up)
I would recommend EPIC and its ventures to my friends
support the project "one warm winter" for homeless people
Cool management team, big expertise, sometimes a little hard to get an appointment
EPIC bietet spannende Aufgaben und ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind super und man merkt, wie wichtig es dem Management ist, trotz schnellem Wachstum die Mitarbeiter in den Fokus zu setzen.
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Motivierendes Umfeld, herausfordernde Perspektiven, großartige Kollegen, spannende Aufgaben
great colleagues and atmosphere, alsways motivated to learn more
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