Ein guter Arbeitgeber. Die Aufgaben sind fordernd und vielfältig, aber an sich immer befriedigend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und gleichberechtigter Umgang, auch über Hierarchien hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte detaillierter und ggf. langfristiger geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Gleichberechtigung und Teamgeist geprägt. Niemand steht zurück oder versucht sich besonders hervorzutun.
Kommunikation
Im Team findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen statt. Auch über die Einsatzgebiete hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team, jeder weiß was er zu tun hat und was er von den Anderen erwarten kann.
Work-Life-Balance
Es gibt normale und reguläre Arbeitszeiten. Besondere Situationen erfordern ggf. besondere Maßnahmen, ein Ausgleich ist bis auf spezifische Ausnahmen immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung das Team oder die Arbeit betreffend werden gut begründet.
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmte konkrete Aufgabe die zu erledigen sind. Darüber hinaus ist man bei der täglichen Arbeit eher an eine grobe Richtlinie gebunden. Je nach Themengebiet, Motivation und Kenntnisstand kann man besonders interessante und fordernde Aufgaben erhalten.
Gleichberechtigung
Den Punkt kann ich nur bedingt bewerten. Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben, es gibt diverse Aufstiegs- bzw. Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters sind willkommen. In betimmten Bereichen ist das Alter bzw. die Erfahrung auch ein Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind regulär ausgestattet und entsprechen modernen Standards. Die Räumlichkeiten sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall angemessen. Es können auf Wunsch Sozialleistungen in Anspruch genommen werden. Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Image
Die Mitarbeiter sind vom Produkt überzeugt, ebenso die Kunden. Dazu findet bei Kundenkontakt auch ein reger und regelmäßiger Austausch statt.
Karriere/Weiterbildung
Wird ein Talent erkannt, wird dieses auch gefördert. Dies kann ggf. ein längerer Prozess sein, bei dem die Kollegen und Vorgesetzten aber immer ansprechbar sind und unterstützen.