Unprofessionell und geizig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte haben einen guten Ruf. Viele internationale Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich muss man unterscheiden zwischen Epiroc Schweden und Epiroc Deutschland. Aber die Probleme fangen ja meistens oben an. Es werden keine wirklich Probleme gelöst, sondern immer mehr vertagt. Keine richtige Mitarbeiterentwicklung. Diese Intransparenz und Willkür ist einfach nur frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
- Nimmt den Code of Conduct ernst.
- Vielen Vorgesetzten würde eine richtige Managementausbildung nicht schaden. Manche können noch nicht einmal Projektmanagement. Nur die Produkte zu kennen reicht nicht.
- Mal ein paar Ideen/Visionen etc. zu entwickeln würde nicht schaden
- Bessere Kommunikation und Transparenz
- Fällt euch wirklich nichts besseres ein als nur immer mehr zu sparen, sparen, sparen?
Kommunikation
Schleppende Kommunikation bzgl. Unternehmensentwicklung, Zukunft des Standortes etc.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen am Standort sind ok. Wir sind im Ruhrpott: da wird direkt angesprochen, wenn etwas nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Eigentlich Vertrauensarbeitszeit. Aber bei AT-Angestellten werden die Arbeitszeiten nicht dokumentiert, man weiß also gar nicht, wie viele Überstunden man geleistet hat. Widersprüchliche Auslegung der Home Office Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den 80ern: bei manchen Vorgesetzten kann man froh sein, wenn man morgens gegrüßt wird. Andere geben sich Mühe, freundlich zu sein.
Viele versuchen, die Herausforderungen von heute und morgen mit Konzepten von gestern zu lösen.
Informationen zu relevanten Themen werden nicht geteilt. Man muss wirklich hinterherlaufen.
Wieso gilt der Code of Conduct nur für die einfachen Mitarbeiter?
Interessante Aufgaben
Gibt es genug, nur werden die von den Vorgesetzten selbst erledigt.
Gleichberechtigung
Im Moment werden nur Frauen befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden "gefragt", ob sie nicht früher in Rente gehen wollen...
Arbeitsbedingungen
Lächerlich. Ein riesiges Gebäude, zu 80% leerstehend, 50 Jahre alt, nicht mehr richtig in Stand gehalten, unzureichend gereinigt, es stinkt. Keine Kantine. Hier macht arbeiten keinen Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, das Marketing ist gut....
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma wird immer geiziger. Reiserichtlinien immer weiter "optimiert", variable Anteile immer später gezahlt, Gehaltserhöhungen minimiert und hinausgezögert. Nur die günstigsten Mitarbeiter eingestellt.
Image
Das Marketing der Firma Epiroc ist top.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte verstehen nicht, wie Personalentwicklung funktioniert. Es ist wirklich sehr fraglich, ob Stellenbesetzungen nach objektiven und vorher festgelegten Kriterien erfolgen.
Als einfacher Mitarbeiter schaut man es sich an und resigniert immer mehr.