Schönes Arbeitsumfeld, gutes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten. Umsatzabhängige Boni. Guter Zusammenhalt und Unterstützung abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Aufgaben, die in den Bereich der Geschäftsführung fallen, werden zögerlich oder unzureichend umgesetzt. Ohne den Einsatz der Mitarbeiter würden daher Zeitfenster für Entwicklungen evtl. verpasst.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsvorsorge anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schätzen den Arbeitseinsatz der Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Onlinemeetings im Team schaffen Raum für Informationsaustausch und Entscheidungsfindung. Könnten etwas öfter stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Man muss sich nicht scheuen, Fragen zu stellen. Zusammenhalt hängt aber auch davon ab, wie offen man selbst auf die Kollegen zugeht.
Work-Life-Balance
Wie wahrscheinlich in jedem Vertriebsjob sind feste Arbeitszeiten nicht immer möglich. Dafür gibt es mehr offiziell geplante Tage im Homeoffice als üblich.
Vorgesetztenverhalten
Allgemeine Ziele werden gut kommuniziert, persönliche bleiben leider sehr schwammig. Entscheidungen der Geschäftsführung sind meistens nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen!
Gleichberechtigung
Gerade im Vertriebsteam sind mehr Frauen vertreten. Das Unternehmen hat Erfahrungen mit Frauen und Männern in Elternzeit und Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt, wenn sie wichtige Fähigkeiten für das Unternehmen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung für die zu leistende Tätigkeit und Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung. Man muss nur den Mund aufmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt stark auf Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Gehalt mit umsatzabhängigen Boni.
Image
Die Mitarbeiter sind sehr bemüht, einen hohen Servicestandard für die Kunden bereitzustellen. Da das bisher gut gelingt, hat das Unternehmen ein gutes Image unter Kollegen und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter werden prinzipiell nicht abgelehnt, müssen aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Aufstiegschancen sind auf Grund der Größe des Unternehmens begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
"Konstruktives Feedback ist keine Kritik. Es ist eine Chance, zu wachsen und sich zu verbessern." Brian Tracy, Autor
Und da ich diese Chance nutzen will, freue ich mich über diese wertschätzende Beurteilung. Vielen Dank!