Super Team Spirit und cooles Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit und Atmosphere, gute Bezahlung, 100% Remote – menschlich eine große Familie!
Verbesserungsvorschläge
Die nach aussen kommunizierte Unternehmenskultur muss intern noch besser gelebt werden und die Wertschätzung von Mitarbeitern durch Einbezug Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen in Entscheidungsprozesse würde sowohl die Quzalität des Produkts als auch die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche und familiäre Arbeitsathmosphere ohne überflüssige Hirarchien
Kommunikation
Transparenz und interdisziplinärer Austausch der Abteilungen befindet sich in der Prozessoptimierung und kann noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit und Zusammenhalt - Alle wollen gemeinsam ein gutes Produkt entwicklen, ziehen an einem Strang die Themen nach vorne zu bringen und keiner ist sich zu schade auch Aufgaben zu übernehmen die ausserhalb des eigentlichen Zuständigkeitsbereichs liegen
Work-Life-Balance
100% Remote Arbeiten bei eigenverantwortlicher Organisation der operativen Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Nach aussen kommunizierte Unternehmenskultur muss intern noch besser gelebt werden
Interessante Aufgaben
Wer glaubt alles gesehen und gemacht zu haben findet hier neue Herausforderungen - hier wird kein 0815 entwicklet!
Gleichberechtigung
Flache Hirarchien und gemeinschaftliche Entscheidungen auf operativer Ebene geben jedem ausreichend Raum sich einzubringen, weiter zu entwickeln und mitzuentscheiden. Die hohe Eigenverantwortlichkeit aller Mitarbeiter gibt viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und gemeinsame Team-Entscheidungen. Die Transparenz über Management-Entscheidungen und Mitsprache bei der strategischer Planung ist verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kein alt oder jung!