12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No viable legal safe guards. Management by terror
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High salary, low workload
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruthless management style. Corruption
Verbesserungsvorschläge
Close down. Institutional corruption which cannot be remedied. No social use no economic use. Highly detrimental to society
Arbeitsatmosphäre
Distrust, constant threat of disciplinary measures. No access to legal means by way of diplomatic immunity
Image
Justifiedly critisised for disregard of law and ethics by public
Work-Life-Balance
Low workload. Inner retirement and subjugation is an escape most choose to accept
Karriere/Weiterbildung
Very flat hierarchy little room for development, little salary gradient
Gehalt/Sozialleistungen
For older colleagues very extraordinary
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute social cynicism
Kollegenzusammenhalt
Everybody is afraid. People do not talk to each other
Umgang mit älteren Kollegen
Younger colleagues have far less attractive contracts. Older colleagues are pressured into resignation by serous disciplinary threats. Enormous number of disciplinary proceedings in front of Kangooro courts. Right to be heard not given. Total lack of confidentiality. High rates of mental desease and suicides
Vorgesetztenverhalten
Ruthless
Arbeitsbedingungen
Very high salaries understood and used by management to pressurise employees into submission
Kommunikation
In writing formal management gibberish. In face, threatening often times vulgar.
Gleichberechtigung
Very strong affermative action, gender and orientation wise. Lack of merit based treatment. Almost no employees with handicaps
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation. Nicht einfach nur chaotisch agieren und halbherzige Lösungen schaffen und dann die Mitarbeiter mit Zahlen und allem weiter unter Druck setzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EPO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EPO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.