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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOS Bio Partner Süd die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
o Kommunikation auf Augenhöhe o Gegenseitiger Respekt o Gegenseitige Wertschätzung und Werteverbundenheit o „Offene Türen“ o Miteinander – nicht aneinander vorbei
o Noch stärkere Vermittlung der Werte die uns antreiben o Noch mehr lösungsorientiertes Denken
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nettes Team. Freundschaftliches Verhältnis.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es wird auf Überstunden geachtet. Urlaub kann auf kurzen Wegen relativ flexibel genommen werden.
Sehr menschlich! Auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr und erkundigen sich auch von selbst, ob alles passt.
Viele Routineaufgaben, was aber völlig normal ist. Es wird auf Eignung & Vorlieben geachtet und entsprechend Schwerpunkte gesetzt.
Klare Regeln, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
Sehr lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien.