Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EPOS 
Germany 
GmbH
Bewertung

Zufriedenstellend, aber leider weit entfernt von großartig.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Strategie, Headquarter nicht am Puls des Marktes

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter stärker motivieren
- marktgerechte Entlohnung
- realistische Ziele vorgeben
- eine Strategie wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Aktuell noch verhältnismäßig wenig Vertriebsdruck.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Die Kommunikation mit dem Headquarter ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Der Zusammenhalt war schon einmal besser, daher nur vier Sterne

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in der Gestaltung seines Arbeitstages. Urlaub nach Absprache auch spontan möglich. Arbeitgeber hat immer Verständnis für private Belange.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitermeinungen werden erfragt, aber je nach Thema auch gerne überhört. Probleme in der aktuellen Stimmung sind bekannt, werden aber nicht aktiv adressiert.

Interessante Aufgaben

Start-Up-Atmosphäre. Dadurch vielfältige Aufgaben und man kann sich immer einbringen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Ausstattung kann individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Firmenwagen, Laptop/iPad sind top! Höhenverstellbare Schreibtische etc. werden nicht ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Branchendurchschnitt. Jahresziele nicht erreichbar, daher ist die Möglichkeit 100% zu erreichen nicht gegeben. Es gab auch andere Zeiten, aber die Investoren gehen vor. Man arbeitet mit einem Team-Umsatz-Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Keine solide Karriereplanung. Es werden Jahresgespräche/Personalgespräche geführt, aber die festgelegten Punkte nicht nachgehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden