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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVielfalt der mitarbeiter, offene kommunikation.
Flexibilität der Arbeitsstunden
Die Kollegialität
Die Mitarbeiter im Vertrieb
Spirit und dänische Lässigkeit
Die Kollegen
Kaum persönliche Einflussnahme auf Zielerreichung, da es nur Teamziele gibt, die vom Team schlecht erreichbar sind, weil sie vom Team nicht beeinflussbar sind (z. B. Produktverfügbarkeit, Release von Produkten, etc.)
Die fehlende Strategie, Headquarter nicht am Puls des Marktes
Die Leitungsebene
Vor Aktionen erst überlegen, ob sie zielführend sind oder anders ausgedrückt, bitte zuerst den ersten Schritt machen und nicht mit Schritt 2 beginnen.
- Mitarbeiter stärker motivieren
- marktgerechte Entlohnung
- realistische Ziele vorgeben
- eine Strategie wäre wünschenswert
Mehr Sozialleistungen (BAV) und angepasste, marktgerechte Gehälter
Die Leitungsebene sollte ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von EPOS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz teilweiser schlechten Marktlage, stets eine hilfsbereite Attitude unter den Kollegen.
Tolle Kollegen! Der Zusammenhalt war schon einmal besser, daher nur vier Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist noch Luft nach oben, wie bei allen Herstellern von Elektroartikeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt immer irgendwo schönere Töchter. Nichts desto trotz befinden wir uns noch in der Entwicklung und werden uns hier sicherlich demnächst bessern.
Keine solide Karriereplanung. Es werden Jahresgespräche/Personalgespräche geführt, aber die festgelegten Punkte nicht nachgehalten.
Wird unterbunden
Wäre bestimmt möglich wäre ich nicht zufrieden wo ich bin.
