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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Agentur, die weit über den eigenen Profit hinaus denkt. Ein toller Ort zum Arbeiten und Wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem bietet EPOS eine tolle Arbeitsumgebung, in der man nicht nur als Berater, sondern auch als Mensch wachsen kann. Ich fühle mich geschätzt, unterstützt und motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben. Für alle, die eine Karriere mit echtem Impact suchen, kann ich EPOS wärmstens empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gründliche Suche nach dem Haar in der Suppe blieb bisher ohne Ergebnis ;) Es scheint, als hätten die Chefs nicht nur die Suppe perfekt gewürzt, sondern auch sämtliche Haare akribisch entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und Ansätze und fördert Innovation.
Ich habe mich bisher immer sehr wertgeschätzt gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EPOS engagiert sich für soziale Projekte und Nachhaltigkeit, verfolgt ethische Grundsätze und denkt weit über den eigenen Profit hinaus. Beispiele: EPOS unterstützt seit Langem eine Organisation, die regelmäßig Cleanups veranstaltet. Außerdem macht sich EPOS für die Rechercheplattform CORRECTIV stark. Auch der positive Umwelteffekt der Remote Arbeit sei hier zu nennen. EPOS' Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt ist großartig und macht mich stolz.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Jeder wird unabhängig von seiner Position oder Dauer der Zugehörigkeit zur Agentur wertgeschätzt. Dies fördert eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre, in der man gerne sein Bestes gibt.
Vorgesetztenverhalten
Was mich besonders beeindruckt, ist die Art und Weise, wie EPOS seine Mitarbeiter in den Fokus rückt. Regelmäßige Feedback-Sessions, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zeigen, dass hier wirklich Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird und dies nicht nur heiße Luft ist (wie bei meiner vorherigen Agentur).
Arbeitsbedingungen
5 Sterne! Wer Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, ist bei EPOS richtig. EPOS bietet flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit an, wodurch ich meine Arbeitstage so gestalten kann, wie es zu meiner Lebenssituation am besten passt. Die meiste Zeit arbeitet das Team zu Hause, trifft sich bei Bedarf (für Meetings oder Brainstormings) aber auch in coolen Co-Working Spaces. Die Technik-Ausstattung ist super - vom neuesten MacBook bis hin zu Apple AirPods Max für alle.
Kommunikation
Einen Stern Abzug aufgrund der physischen Distanz, die dem Remote-Modell geschuldet ist. Trotzdem funktioniert die Kommunikation gut. Durch tägliche Check-ins und dem Einsatz sehr guter Tools, gelingt es EPOS auch im virtuellen Raum eine starke Unternehmenskultur zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket bei EPOS ist wettbewerbsfähig und gut. Neben dem Gehalt gibt es zahlreiche Annehmlichkeiten wie freies Mittagessen bei Arbeit vor Ort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ob Kreation, strategische Planung, Digital, PR/Kommunikation, Analyse usw. Jeder Tag ist anders, man lernt ständig dazu und entwickelt sich weiter. Alle Mitarbeiter sind direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten beteiligt. Erfolge werden immer gemeinsam im Team gefeiert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EPOS Marketing durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden EPOS Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EPOS Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.