4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buchhaltung arbeitet sehr unzuverlässig und fehlerhaft
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büros schaffen, mit vernünftiger IT Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, jeder ist sich selbst der nächste
Image
Viel versprochen und nichts gehalten
Work-Life-Balance
Gibt es einfach nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige kollegiale Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein vernünftiges Onboarding oder überhaupt eine Struktur
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und IT Ausstattung sehr alt und unmodern
Kommunikation
Gestern besprochen, morgen die Meinung ( ohne Rückmeldung) einfach geändert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung - Sonderzahlungen gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Leider nicht, sehr chaotisch alles
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut im Reden, absolut ungenügend in der Umsetzung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal vom hohen Ego runterkommen und sich selbst fragen ob man rein Ressourcen technisch überhaupt in der Lage ist, Großprojekte zu realisieren.
Und tauscht die Buchhaltung aus…..
Kostenstellenauswertungen ist die Basis für wirtschaftlich erfolgreiche Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit sagt doch alles
Work-Life-Balance
Homeoffice ??? Ausgeschlossen! Coronaregeln ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, weil die meisten ihren Job verstanden haben…. Nur die GF nicht
Vorgesetztenverhalten
Als Gold verkauft, den wachsenden Scherbenhaufen weg ignoriert.
Kommunikation
Viel gesprochen nichts umgesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kommunikation
Es kann dazu kommen das man mehrere Wochen den Vorgesetzten nicht erreicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tip Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EPP-Sicherheitsmanagement durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EPP-Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EPP-Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.