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EPPLI AM MARKT Auktionshaus Juwelier e.K. Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war für eine kurze Zeit in Ordnung, aber ich würde die Stelle bzw. den Arbeitgeber weder meinen Freunden noch Persone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ stark zu wünschen übrig. Es fehlte an Kollegialität, und Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists oder der Zusammenarbeit wurden nicht ergriffen. Dies führte zu einem Arbeitsumfeld, das oft kühl und wenig einladend wirkte.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Obwohl ein sogenanntes „Gleitzeit“-Modell existierte, war es nicht möglich, vor 17:30 Uhr Feierabend zu machen – nicht einmal freitags – selbst wenn man Überstunden angesammelt hatte. Die Abbaumöglichkeiten für Überstunden waren stark eingeschränkt: Man konnte sie nur in 4-Stunden-Blöcken abbauen, also einen halben Tag frei nehmen, was zudem von der Genehmigung des Vorgesetzten abhing.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitende in meiner Position wurden nicht fair bezahlt. Die Tätigkeit wurde oft nur als „Grafikdesigner“-Job betrachtet, was zu einer unzureichenden Bezahlung führte, obwohl ich viele zusätzliche Aufgaben übernommen musste, die eigentlich nicht zu meinem Aufgabenbereich gehörten. Diese Diskrepanz zwischen Verantwortung und Entlohnung war enttäuschend und wurde oft übersehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eppli ist ein "Second-Hand-Shop", der sich ausschließlich auf Luxusprodukte spezialisiert hat. Das Konzept ist aus umweltfreundlicher Sicht sehr positiv, da es den Kauf neuer Produkte reduziert und stattdessen alten Artikeln eine zweite Chance gibt. Dies trägt dazu bei, Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigeren Konsum zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der älteren Kolleginnen und Kollegen war sehr freundlich und angenehm im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine sehr gute Beziehung zu meinem Vorgesetzte. Unsere Zusammenarbeit war stets effektiv und angenehm. Leider war dies nicht für alle Kollegen der Fall.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen gibt es leider nicht viel Positives zu sagen. Eine Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden, und Krankmeldungen wurden oft kritisch betrachtet und nicht wohlwollend aufgenommen. Es gab kaum Flexibilität hinsichtlich des Homeoffice: Nur wenige Mitarbeitende durften einmal pro Woche an festgelegten Tagen von zu Hause aus arbeiten. Zudem mussten wir für Wasser im Büro selbst zahlen, was in der heutigen Zeit ungewöhnlich und enttäuschend ist. Hier gibt es definitiv sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikation war ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bot die Möglichkeit, mit interessanten und hochwertigen Produkten zu arbeiten, was durchaus bereichernd war. Allerdings wurden die Projekte mit der Zeit etwas repetitiv, was die Herausforderung und Abwechslung in der Tätigkeit eingeschränkt hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EPPLI AM MARKT Auktionshaus Juwelier e.K durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden EPPLI AM MARKT Auktionshaus Juwelier e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EPPLI AM MARKT Auktionshaus Juwelier e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.