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GmbH
Bewertung

Personal ist nicht das beste, und keine offene Ohren. Teamleiterin nur am meckern und immer negative Energie.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen null.
- Man wird genutzt und am ende im Stich gelassen.
- 1 Jahr Verträge.
- Keine Parkplätze man muss 10 min laufen zu der Firma.
- Keine Kaffeemaschine.
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld nur 10%.
- Keine gute Werkzeuge man muss seine mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach ganz schlecht

Kommunikation

Null

Kollegenzusammenhalt

Das kann man vergessen

Work-Life-Balance

Das schlimmste

Vorgesetztenverhalten

Verwaltung fehlt leute immer nicht da. Die Teamleiterin spricht zu laut und kennt die Ruhe nicht ihr Verhalten ist ganz schlecht und hat nur negative Energie

Interessante Aufgaben

Das geht noch mann muss aber nur die Arbeitsschutzmaßnahmen vergessen

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss umgeschult werden wie man mit denen umgehen kann

Arbeitsbedingungen

Die firma ist so alt wie im 1970er tatsächlich man muss seine eigene Werkzeug mitbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten da bekommen unter 14 eur. Mindestlohn

Image

Keiner da redet gut über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Fachkräfte bzw ausgebildete Leute von denen was zu lernen


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BlautGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hören und uns stetig zu verbessern.

Zu Ihren Anmerkungen möchten wir Folgendes klarstellen:

1. Werkzeuge: Es ist nicht erforderlich, dass unsere Mitarbeiter ihre eigenen Werkzeuge mitbringen. Dies ist einmalig freiwillig und unaufgefordert geschehen. Diese Werkzeuge wurden zudem am gleichen Tag noch bestellt. Wir haben in der jüngsten Vergangenheit unsere Investitionen in Werkzeuge und deren Instandhaltung deutlich erhöht, um sicherzustellen, dass jeder über die notwendigen Ressourcen verfügt, um seine Arbeit effizient auszuführen.

2. Qualifikationen: Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Team von Fachkräften, Meistern und Akademikern zu haben. Unsere Akademiker-Quote liegt sogar über dem Durchschnitt. Gleichzeitig glauben wir an Chancengleichheit und bieten auch Personen ohne formale Ausbildung Möglichkeiten bei uns.

3. Vergütung: Es ist korrekt, dass einige unserer Tätigkeiten knapp über dem Mindestlohn vergütet werden. Dennoch sind unsere Gehälter im Marktvergleich absolut konkurrenzfähig und reflektieren den Wert, den wir in jede Position setzen.

4. Erfahrung unserer älteren Mitarbeiter: Es tut uns leid zu hören, dass Sie persönlich Schwierigkeiten im Umgang mit einigen unserer erfahrensten Kollegen hatten. Wir schätzen ihre langjährige Erfahrung und das Wissen, das sie in unser Unternehmen einbringen. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams und ihrer Erfahrungswerte sind für uns von unschätzbarem Wert.

5. Führungskultur und Wertschätzung: Unsere Teamleiter und Führungskräfte gehen wertschätzend mit unseren Mitarbeitern um, und dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Führungskultur. Es ist uns wichtig, dass diese Wertschätzung aber auch beidseitig ist. Nur so kann sie von beiden Seiten wahrgenommen und geschätzt werden.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und offen für konstruktives Feedback sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden würden, um Ihre Bedenken ausführlicher zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,

Andreas Blaut

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