4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäre Atmosphäre, Sehr frühe Einbindung in Projekte, Wenn man im Ausland arbeiten möchte, dann wird das möglich gemacht, Gute Altersvorsorge
Das extrem gute Arbeitsklima und das alles in allem gute Gehalt (für ein so kleines Unternehmen) sowie die Nähe und das Verständnis der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber machen die EPS Elektro Steenblock GmbH zu einem sehr guten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär die Kollegen sind eher Freunde...
Es ist ein sehr kleines Unternehmen, welches nur zwei Unternehmensebenen beinhaltet und somit sind keine Aufstiegschancen vorhanden
Eigenständigkeit und gute Einbringungsmöglichkeiten des Mitarbeiters, vorbehaltslose Unterstützung durch den Arbeitgeber. Ziemlich eigenständige Arbeitszeitgestaltung, sicherer Arbeitsplatz. Gute Sozialleistungen. Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
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Ein tolles Team, in dem sich jeder auch individuell verwirklichen kann.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich in deren Einstellung zur Firma auch nach aussen wieder.
Die Arbeits- und Freizeiten wie auch Urlaubszeiten kann jeder Mitarbeiter, natürlich projektabhängig eigenständig regeln.
Aufgrund der Firmengröße ist ein Aufstieg in der Firmenhierarchie natürlich nicht wirklich gegeben. Die Mitarbeiter werden entsprechend der Anforderungen weitergebildet, soweit es terminlich vereinbar ist.
Ein tolles Team, welches jeden Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat trägt.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Entfaltungmöglichkeiten. Arbeitsteams setzen sich alterunabhängig zusammen.
Es kann eher von Teammitgliedern als von Vorgesetzten gesprochen werden. In jeder Hinsicht gibt es hervorragende Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen ergeben sich aus den Einsatzorten der Mitarbeiter. Die Kunden richten sich jedoch größtenteils nach den neuesten ergonomischen und sicherheitsrelevanten Vorschriften.
Der Kontakt zu Mitarbeitern und zur Führungsebene ist sowohl in Bezug auf die Arbeit als auch bezogen auf das persönliche Umfeld sehr gut.
Der Betreib bietet neben dem Gehalt unterschiedliche finanzielle Anreize wie z. B. eine gute innerbetriebliche Altersversorgung. Das Gehalt ist bislang immer vor dem fälligen Termin ausgezahlt worden.
Eine geschlechtsspezifische Beurteilung kann hier nicht gegeben werden, da es sich um einen reinen "Männerbetrieb" handelt. Innerhalb des Teams hat jedoch jeder die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Das Aufgabenfeld umfasst die komplette Automatisierungstechnik und ist teilweise durch den Mitarbeiter mitgestaltbar.