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EPTechnologies 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPTechnologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPTechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPTechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist... angespannt trifft es am ehesten. Der Chef verbreitet Stress, aber die Kollegen sind freundlich und unterstützen einander.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist besser als schlechter. Ich weiß nicht immer was im Rest der Firma passiert aber oft genug. Aufgabenstellungen sind nicht immer klar formuliert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So chaotisch das Manglement auch ist, die Kollegen halten zusammen und helfen einander.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits sind Überstunden ungern gesehen, andererseits werden öfter mal Projekte so spät angefangen, dass man doch gebeten wird Überstunden zu machen. Feierabend, Urlaub und Krankheit werden großteils respektiert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden nicht kommuniziert und Aufgaben werden zu spät verteilt. Der Chef hat Stress und die Mitarbeiter bekommen es ab.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einem Aufgaben nicht gefallen oder langweilig werden, kann man andere Aufgaben bekommen

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