15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Angebote :
Bikeleasing
Kostenlose Getränke
Zusatzversicherungen
Und weitere Benefits
Viele große Events und Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Es stehen viele Angebote zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Innovative Ansätze um die Nachhaltigkeit zu steigern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Fair / offen / schnell und direkt
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die Digitalisierung investiert
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team
Interessante Aufgaben
Jeden Tag stehen neue Herausforderungen und Lösungen an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Jahr zu Jahr schlechter und unmenschlicher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sowie Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken und nicht "alles selbst machen wollen".
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser und wird von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Noch ganz gut, auch aufgrund des "Sponsoring" im Regionen Fußballsport
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit. Kein Mobiles Arbeiten - aber gleichzeitig gewünscht nach Feierabend (in Notfällen) noch erreichbar zu sein und ohne Ausstattung Lösungen zu finden
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, weshalb junge und gute Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Jahren wieder verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht. Weihnachtsgeld wir nicht für alle gleich ausgezahlt sondern danach wie sehr der Geschäftsführer einen leiden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr schlecht. Da regelmäßig Styropor-Reste in den angrenzenden Wald fliegen und sich dafur gefühlt niemand zuständig fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Pro Abteilung sehr gut. Aber Kampf Abteilung gegen Abteilung und scheinbar so gewünscht oder zumindest geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte versucht die Vorgaben der Geschäftsleitung umzusetzen - erhält aber dafür keine Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Außer das moderne Bürogebäude sind die Arbeitsbedingungen nicht mehr Zeitgemäß.
Kommunikation
Nur von Geschäftsführung nach unten und nur wenn es Kritik gibt. Lob ist in der Firma ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Schlecht bis nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuschend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz und gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Zusagen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist ok
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten und Homeoffice unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Da jeder kämpft ist es nicht leicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Kommunikation
Leider wird von oben eher deliglert statt kommuniziert
Gleichberechtigung
Habe gehört dass Frauen noch schlechter bezahlt werden
Interessante Aufgaben
Es könnte ganz gut sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und familiäres Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima untereinander
Kollegenzusammenhalt
Wird auch nach Feierabend viel unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Ständiger Austausch
Gleichberechtigung
Kein Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgabenbereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon deutlich schlimmeres erlebt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, mit Höhen und Tiefen, wie überall.
Work-Life-Balance
Es gibt immer eine Lösung!
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig abteilungsgebunden, grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer fair! Es ist immer ein Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
In machen Sachen etwas veraltet, aber ok.
Kommunikation
Schwer zu bewerten, oft liegt es an einem selbst.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, auf jeden Fall!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nie wieder EQtherm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig mehr Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen.
Außerdem nicht nur die Fehler bei anderen bzw. bei den Mitarbeitern suchen, sondern auch selbst das eigene Verhalten hinterfragen. Besonders bei der aktuell starken Fluktuation dort.
Besonders sollte der Firmenguru weniger Einfluss dort haben.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in der eigenen Abteilung und im Büro allgemein war die Atmosphäre super. Sobald es in Richtung Lager geht, wurde es in Einzelfällen schwieriger.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein, aber es ist kein Gutes.
Viele aktuelle Mitarbeiter sowie Ex-Mitarbeiter sind unzufrieden mit diesem Arbeitgeber.
Es gibt nur diese, die den Absprung schaffen und es gibt jene, die lieber aus Bequemlichkeit dort bleiben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Jedoch ist die Firma nicht offen für's Home-Office mit der Begründung, dass die Kommunikation dann nicht mehr funktionieren würde (die sowieso nicht funktioniert).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung selbst kann ich nicht bewerten, da dies in meiner kurzen Zeit dort nicht zur Sprache kam.
Jedoch wird die Ausbildung dort nicht wirklich gefördert.
Zum Ausbildungsende gab es die Möglichkeit für Prüfungsvorbereitungskurse der IHK, welche ich gerne wahrgenommen hätte. Jedoch sah man dies als überflüssig und wenn ich das als nötig ansehen würde, könnte ich ja einen 500€ Kurs aus privater Tasche zahlen, was allerdings mit einem schlecht bezahltem Ausbildungsgehalt nicht stemmbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Unterbezahlung in jedem Bereich dort. Eine Großzahl an Mitarbeitern hatte mindestens einen Nebenjob, um leben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ... es wird zwar mit "umweltbewusstem Wachstum" geworben, wenn ich mir allerdings teils die Müllreste anschaue, welche um den Hof verteilt liegen und bei Wind und Wetter die Straßenseite bis in den Wald wechseln, sehe ich hier nicht mehr viel Umweltbewusstsein.
Sozialbewusstsein ist in meinen Augen dort ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter manchen Kollegen macht es möglich, dass man es lang genug in dieser Firma aushält.
Besonders fest war vor allem der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Hinweis: hierbei beziehe ich mich auf das Vorgesetztenverhalten in der Führungsetage.
Die Führungsetage ist nicht kritik- sowie konfliktfähig. Bei Kündigungen verschiedener Mitarbeiter (egal aus welchem Grund) darf man sich Sprüche auf der persönlichen Ebene anhören.
Treten Konflikte innerhalb der Firma zwischen Mitarbeitern auf, wird der höchst "professionelle" Firmenguru bestellt, welcher hierbei helfen soll. Dieser fragt allerdings hinterrücks die Mitarbeiter über die eigenen Kollegen aus und fährt auch gerne auf persönlichen Schienen.
Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse werden scheinbar auch nicht ordentlich bearbeitet. In solchen Dokumenten trägt man plötzlich andere Namen oder erhält sogar ein neues Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Geräte wurden zu meiner Zeit durch den derzeitigen hausinternen EDV-Mitarbeiter nach und nach erneuert, was die Arbeit im allgemeinen erleichtert hat.
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe!
Vorwiegend Kommunikation per Mail oder Telefon (intern) gewünscht, was aber nicht immer umsetzbar ist. Hat man persönlichen Kontakt gesucht, um sehr kurze Entscheidungswege zu treffen, war das auch falsch.
Teils ist auch eine ordentliche Kommunikation aufgrund von persönlichen Einstellungen nicht immer garantiert.
Gleichberechtigung
Ein Witz.
Ist man ein guter Fußballer, hat man Glück mit besseren Vergütungen in der Firma und darf sich so ziemlich alles leisten.
Als Otto-Normal Verbraucher wird man dann u.U. schon mehr wie ein Nutzvieh behandelt (besonders im Vergleich der monatlichen Vergütungen!).
Als Frau spielt man dann hinzukommen in der untersten Liga in dieser Firma. Frauen werden i.d.R. nochmals schlechter bezahlt als Männer.
Beeinträchtige Menschen werden in der Firma auch gerne als ein "soziales Projekt" angesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr stark davon abhängig, in welcher Abteilung man sitzt und wie viel Verantwortung man übergeben bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing beginnend von der Geschäftsführerebene bis runter in die Niedrigste Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQtherm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Offener und aufmerksamer gegenüber Mitarbeitern sein, sich auch mal selbst hinterfragen und die Fehler nicht immer bei den Mitarbeitern suchen, Verhalten reflektieren und dadurch lernen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht morgens nicht gerne auf um auf die Arbeit zu fahren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay aber auch hier keine klare Linie.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist der Aushänge Stern der Firma, ohne die tollen Kollegen wäre mit Sicherheit noch mehr Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hierzu keine Auskunft geben, da ich nie einen direkten Vorgesetzten/ Ansprechpartner hatte
Kommunikation
Keinerlei Absprachen und wenn, wird sich an diese nicht gehalten
Gleichberechtigung
Der eine so, der andere so, wer Fußball bei Lautzert spielt sowieso nochmal ganz anders
Interessante Aufgaben
Langweilig bis gar nicht, trifft es eher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte gut sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQtherm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Verwaltung meist gut. Richtung Logistik wird es schwierig
Image
Ganz gut in der Branche
Work-Life-Balance
Home-Office nicht gewünscht. Aber sonst recht flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es werden hausinterne Beratungen und Schulungen beim Firmenguru angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man vereinbarten Gehaltszusagen mehrere Monate hinterlaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kann nicht wirklich sagen. Ausser man spielt Fussball
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren gut. Vor allem die Mitarbeiter raus
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsmittel
Kommunikation
Es wird Kommunikation verlangt, aber selber bekommt man wenig mit
Interessante Aufgaben
In der Corona Krise steht man immer vor neuen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht Schlechter Eqtherm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur ändern
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Mitarbeiter beleidigt und den Führungen interessiert es nicht, missmut und hass unter fast allen Kollegen
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Mehr immer mehr Stunden aber nur minderwertige Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
immer schön kleinhalten
Gehalt/Sozialleistungen
desto weniger desto besser
Kollegenzusammenhalt
alle gegen alle
Vorgesetztenverhalten
Misserable
Arbeitsbedingungen
immer sparen mit veralteten material und austattung arbeiten
Kommunikation
Vom Gründer wird ein Psyschologe bestellt der seinen Mitarbeitern helfen soll fragt aber über die Mitarbeiten aus und berichtet das dem Gründer
Gleichberechtigung
Wen du Fussball spielst bekommen du mehr geld wen du in seinem verrein spielst
Interessante Aufgaben
Man wird als was anderes angestellt als man macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufriedenheit sinkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQtherm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung top, allgemein nicht so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EQtherm durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden EQtherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EQtherm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.