5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständig, Potential der Marken, Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen.
Geringe Wertschätzung; autoritäre Führung mit Angst, Verunsicherung und Intransparenz. Ausrichtung des Unternehmens auf 1 Person, kein erkennbarer Übergang in die Zukunft. Isoliertes arbeiten der einzelnen Abteilungen ist gewollt.
Moderne Führungskultur einführen und vorleben.
Nichts
Mobbing-Mitarbeiter, Missgunst, fehlende Kommunikation
Unzulässige Mitarbeiter hinterfragen, Mobbing steht da von diesen Mitarbeitern im Vordergrund und das sehr hinterhältig. Keine Chance, um sich gut einarbeiten zu dürfen.
Atmosphäre unterirdisch, heisst frostig!!!!!
Ja, das hört sich gut an, könnte schlechter sein. Möche sagen: Schon mal schlechter erlebt.
?????
Kollegenzusammenhalt nur unter länger gedienten vorhanden.
Anonymer, als in manch großer Firma: Rein, raus-egal.
Je nach Abteilung: OK
Welche Kommunikation, diese ist nicht vorhanden!
Man wird runtergehandelt, mit Aussicht auf Erhöhung.
gegeben, so wie ich es erlebt habe.
die Möglichkeit zum Home-Office schaffen
vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst
Alle Kollegen werden wertgeschätzt. Betriebsjubiläen (und runde Geburtstage) werden gefeiert bzw. mit Geschenken bedacht.
2 große Bildschirme, Klimaanlage, Sommerlounge (Liegestühle und Tischtennisplatte) für die Pausengestaltung draußen
Keine Motivation am arbeiten, unstrukturiert und keine ordnung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Zusammenhalt!
Einige sollten mal die richtige Kommunikation mit ihren Kollegen lernen. Es wird von hinten viel erzählt aber miteinander auf richtiger Art und Weise darüber zu reden schaffen es einige nicht. Niveaulos...
nicht viel, außer die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Firma leovet
ständiger Personalwechsel wegen Unzufriedenheit (siehe Bewertungen Fa. leovet); Führungsverhalten; Arbeitsbedingungen
Austausch der verantwortlichen Person und Überdenken des gesamten Führungsstils